企业竞争上岗实施方案VIP专享

下载后可任意编辑企业竞争上岗实施方案为作好公司工艺、设备、安全管理协调工作，更好为生产提供技术服务。经讨论决定，对技术员在全公司范围内实行公开全员竞聘，同时通过竞聘上岗这一手段，达到更好地选拔人才、用好人才，逐步形成优秀人才能够脱颖而出的选人用人机制。现根据公司____文件精神，特制定本竞聘上岗实施方案。一、方式与原则通过公开竞聘上岗，实行笔试和答辩相结合的方式，坚持公正、公开与平等、竞争、择优相结合和员工申请与岗位需要相结合的双向选择原则。二、竞聘职位设备动力部设备技术员____名、安全员____名炼焦分厂设备技术员____名、工艺技术员____名安全环保部职业健康专职技术员____名龙晖一厂工艺技术员____名龙晖二厂工艺技术员____名煤岩中心技术员____名仓储部安全员____名质量管理部安全员____名电力分厂安全员____名共计____名。三、任职资格1.性别要求。男性(根据特别岗位可以是女性)。2.学历要求。具有大专以上学历，在本公司工作满一年以上者;具有中专以上学历，在本公司工作满三年以上者;针对应届毕业学生，专业对口的可根据实际情况报名;如专业不对口，同等岗位连续工作满五年也可根据实际情况报名。第 1 页共 23 页下载后可任意编辑3.专业要求。工艺技术员要求为煤炭深加工或者炼焦化学等相关专业;设备技术员要求机械、机电、设备等相关专业;安全员要求安全或与从事部门专业相关的专业。4.其他要求。有较强的事业心、责任感。熟悉并掌握竞聘职位的知识和技能，熟悉公司生产工艺流程、设备性能等各种指标，具有良好的语言表达沟通能力、____协调能力和分析推断能力。四、____与评审本次竞聘设立竞聘工作领导组，负责竞聘的____、考评和管理等工作。组长：副组长：组员：五、竞聘流程____人力资源部于____月____日发布《____公开竞聘技术员职位____》。2.竞聘者到人力资源部领取并填写《公开竞聘报名表》，并提交相关证件。人力资源部负责对报名者进行资格____。3.____竞聘报名人员进行理论知识闭卷考试。由专业管理部门会同人力资源部出题、评判。4.根据考试成绩，____答辩工作。5.由竞聘工作领导组对竞聘人员进行评定，初步确定拟录用人员____，并报送公司相关领导审定。6.按相关流程办理岗位调动手续。六、时间安排竞聘工作从____月____日到____月____日用____个工作日的时间完成。报名时间：____月____日 8：00-____月____日 17：30第 2 页共 23 页下载后可任意编辑报名地点。____。七、其它为...