下载后可任意编辑优秀老师评选方案参考范文惠州市求实职业技术学校优秀老师评选方案为充分调动广阔老师的教学积极性，鼓舞老师积极投身教学工作、探究教学改革，表彰先进，促进我校老师队伍整体素养和教学质量的提高，特制定本办法
一、评选工作领导小组：组长：薛飞副组长：陈湘花成员：张鑫蓉、郑健中、叶德林、肖群雅、陈吉云、白丽雅二、评选范围与比例1、评选范围：积极承担并仔细完成我校各级各类教学任务的专职老师、兼职老师以及其他教学辅助人员；2、评选比例
优秀老师评选比例不超过老师总人数的____%
三、评选条件1、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚，事迹突出；2、对教学工作仔细负责，有较高的教学水平，能仔细执行《老师职业道德法律规范》，仔细备课，教案法律规范，教学各环节均能仔细负责；3、刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎；4、积极承担教学任务，工作量饱满，积极参加学校组织的教研活动；5、教学质量评价结果为优秀；第 1 页共 13 页下载后可任意编辑6、凡在本年度教学工作中出现下述情况之一者，取消该年度优秀老师评选申报资格
(1)不服从本单位教学任务安排者；(2)发生过教学事故者；(3)病假、事假累计超过 5 天以上(含 5 天，____周岁以上老师病假、事假超过 7 天)者或有旷工行为者；(4)无故不参加学校组织的教研活动者；(5)受到学校纪律处分或违反法律法规者
四、评选程序1、本人申请申请人对比评选条件，填写好申报表，并将申报表和参评材料交学校评选工作领导小组
2、资格审查公示学校审查确定参评人员，并公示参评人员____
3、初评(1)、测评
在个人述职的基础上，对申报人员的德、能、勤、绩进行综合测评
(2)、根据评分细则评分
(3)、确定初评人
