下载后可任意编辑公司企业文化建设方案这是资料站为您准备的企业文化建设方案，希望对您有所帮助，为仔细贯彻公司工作会精神，深化推动____企业文化建设，现拟定公司企业文化建设年活动实施方案。一、活动目的企业文化在企业竞争中的软实力作用和地位越来越显重要。开展企业文化建设年活动是____深化贯彻____精神，应对危机、科学进展、实现一大目标、三个转变、五项理念的迫切需要，是落实《____加强____企业文化建设____》(以下简称《实施意见》)，健全企业文化建设保障机制的迫切需要，是提升____文化认知认同，实现企业文化落地生根的迫切需要。二、主要目标开展企业文化建设年活动，要针对目前企业文化建设中存在的突出问题，实行多种方式推动《实施意见》仔细落实，加强和创新企业文化建设，要在以____面实现突破：1、在提升____文化认知认同上实现突破。提升____文化的认知认同关键要在三大识别体系下功夫。核心价值理念是____文化的灵魂，视觉识别系统是____文化的外在形象，行为识别系统是____文化的人格化体现。要实行多种方式加大和创新____核心价值理念宣贯力度，加强员工行为养成教育，强化____标识系统法律规范管理，促进____企业文化入脑入耳入心。2、在建立企业文化建设协同机制上实现突破。企业文化建设是一项系统工程，需要各职能部门通力协作，齐抓共管。要充分发挥企业文化建设推动委员会的作用，着力构建协同机制，协调推动子文化建设，协商解决相关事宜，部署企业文化建设工作，促进企业文化建设落地生根。第 1 页共 22 页下载后可任意编辑3、在法律规范总文化和亚文化管理上实现突破。要进一步明确总文化与亚文化关系。集团公司文化是总文化、核心文化，集团下属各企业(部门)文化是亚文化，是集团公司文化的承载体和支撑。____企业文化建设要突出集团总文化，下属单位要在核心价值理念、企业标识及名称上必须与集团____保持一致，把核心价值理念元素贯穿于亚文化之中。4、在健全企业文化保障机制上实现突破。要以《实施意见》贯彻落实为切入点，切实解决企业文化建设过程中存在的体制、机制、人财物等方面的突出问题，把各级党政主要领导加强企业文化建设的重大责任落到实处，把培育造就使用企业文化人才的目标和机制落到实处，把企业文化建设专项经费落到实处，把企业文化建设的评比表彰机制落到实处，从根本上推动企业文化建设与企业进展和经营管理一同讨论部署、一同____实施、一同督促检查。三、工作安排企业文化建...
