下载后可任意编辑医院创二甲方案奖惩精编cs____第一人民医院关于创“二甲”工作的奖惩规定为使医院创“二甲”各项工作任务落实到位，确保医院“二甲”评审顺利通过，经院务会讨论决定，制定我院创“二甲”工作奖惩规定
一、处罚规定：1、对抵制评审工作的科室，科室负责人免职，扣罚科室全年绩效工资
2、对无故不参加医院及“二甲办”的各种会议或不及时传达会议精神、不及时落实工作任务的科室负责人，发现一次扣罚负责人绩效工资____元，并全院通报批判；发现两次，科室负责人免职
3、对于无辜不参加学习和会议的人员，发现一次扣罚直接责任人____元，扣罚科室主任或护士长____元，并全院通报批判
两次以上不参加会议和学习的，扣罚加倍
4、对不配合医院“二甲”办各分组人员开展工作或无正当理由在规定时间内未完成评审所需材料的科室，每次扣罚责任科室绩效工资____元，并对具体责任人和科室负责人各扣罚绩效工资____元，科室负责人全院通报批判
5、对在自查内审期间，“二甲办”各责任小组和受检科室互相推诿责任，或报喜不报忧，隐瞒检查中出现的问题，导致最后评审出现纰漏的，“二甲办”相关责任组和受检科室各扣罚一个月绩效工资
6、对被抽检参加三基考试、技术操作考试、应知应会知识问答的人员在考核中被扣分的，扣罚当事人____元工资；在考核中因____等违规行为给医院造成恶劣影响而导致扣分的，给予当事人扣罚____元，并全院通报批判
第 1 页共 6 页下载后可任意编辑7、对在评审检查期间违反医院各项工作制度(包括着装不整、迟到早退、不服从分配等)给医院带来不良影响的，扣罚当事人____元工资，并全院通报批判；对影响极坏的当事人由院务会讨论加重处罚
8、对在评审检查过程中，各科室(包括医药护技、行管、保卫、后勤、总务、财务、设备信息等部门)由于工作____不力、管理缺陷造成隐患或事故发生的，扣罚科室负责人____元
