下载后可任意编辑医院创二甲方案奖惩韩城市中医医院创建二级甲等中医医院工作奖惩办法为了使我院创“二甲”各项工作任务落实到位，确保医院“二甲”评审顺利通过，经院务会讨论决定，制定我院创“二甲”工作奖惩规定。一、处罚规定：1、对抵制评审工作的科室，科室负责人免职，扣罚科室全年绩效工资。2、对无故不参加医院及“二甲办”的各种会议或不及时传达会议精神、不及时落实工作任务的负责人，发现一次扣罚负责人绩效工资____元，并全院通报批判；发现两次，扣罚加倍。3、对于无故不参加学习和会议的人员，发现一次扣罚____元，扣罚科室主任或护士长____元，并全院通报批判。两次以上不参加会议和学习的，扣罚加倍。4、对不配合医院“二甲”办开展工作或在规定时间内未完成评审所需材料的科室，每次扣罚责任科室绩效工资____元，并对责任人和科室负责人各扣罚绩效工资____元。5、二甲办各小组和受检科室互相推诿责任，或报喜不报忧，隐瞒检查中出现的问题，导致最后评审出现纰漏的，相关责任组和受检科室各扣罚一个月绩效工资。6、抽查三基考试、技术操作考试、应知应会知识问答的人员在考核中被扣分的，扣罚当事人____元工资。二、奖励规定：1、每半年对参加会议、学习及考核情况进行排名，排名前____名的科室，奖励科室主任及护士长各____元。第 1 页共 4 页下载后可任意编辑2、抽查三基训练、技术操作、应知应会问答的人员，在考核中成绩排名第一的，给予奖励____元。三、附则1、本规定由医院二甲领导小组负责解释。2、本规定中未尽事宜，由院长办公会议讨论解决。3、全体干部职工以创二甲工作表现作为下年度专业技术职称晋级、聘任、进修学习、评优等活动的一条重要的参考指标。4、本规定自下文之日起执行。医院创二甲方案奖惩（二）____市第三人民医院“二甲”复审工作奖惩办法一、为推动和促进我院“二甲”复审工作的质量和进度，并全面提升科室技术水平和管理水平，确保我院“二甲”复审能够顺利通过，特制订本奖惩办法。二、本办法适用于全院在职干部、职工、聘用人员(含临时工)、退休返聘人员、来院进修、实习人员。三、医院将评审标准层层分解，逐条逐项落实到科室，各科室和个人应仔细对比所分配的任务，逐条加以落实，在医院复审过程中，未达到[c]级要求标准的，每项扣除科室____元、直接责任人____元(客观因素上报医院后确定无法达到的除外)。对因主观原因导致扣分较多的个人按第五条规定进行处罚。四、在医院“二甲”复审工...
