下载后可任意编辑医院创二甲方案奖惩范本一、适用范围本办法适用于全院各科室、各级各类人员；适用于各科室自查自纠和整改过程；适用于“二甲”复审____及各督导组日常督导检查；适用于医院聘请院外专家的督导检查；适用于上级____部门____的专家组对医院等级复审的检查。二、执行程序1、各复审工作组根据“二甲”评审标准，制定相关检查计划和检查方案，负责____相关检查督导工作，并据此向“二甲”复审工作领导小组递交检查数据和结果。2、“二甲”复审办公室负责____整理相关材料和数据，提出奖惩建议，报请院长办公会讨论后执行。3、由财务科将考核数据纳入科室绩效考核。4、医疗质量与安全管理单项考核根据有关制度和规定直接纳入科室考核。三、奖金的来源与使用1、财务科提取____万元____作为我院“二甲”复审奖励专项基金，日常检查过程中所处罚的资金累积入此项基金内，专款专用。2、等级复审专项基金用于对例行检查活动中排名靠前的科室进行重点奖励。3、对复审活动中工作突出的个人实行专项奖励。4、等级复审活动其他重大奖惩由院长办公会另行决定。四、奖惩办法1、会议、学习奖惩办法。医院等级复审是需要全员参加的一项系统工作，时间长，任务重，医院复审工作领导小组需要常常____各种学习和召开各种会议。对于无故不参加学习和会议的人员，发现一次第 1 页共 10 页下载后可任意编辑扣罚____元，扣罚科室主任____元。两次以上不参加会议和学习的，扣罚加倍。2、科室自查自纠奖惩办法。医院统一____的各阶段自查自纠工作，对存在问题自查不明确，上报____不及时的，一次扣罚责任人____元，扣罚科室主任____元，扣罚责任领导____元。同一问题出现____次的，扣罚加倍。各阶段自查工作排名前 3 的科室，奖励责任人____元，奖励科室主任及主管领导各____元。3、科室整改奖惩办法。各科室通过自查自纠发现的问题及督导小组督导检查发现的问题，科室整改不到位、不彻底的，扣罚责任人____元，扣罚科室主任____元，扣罚责任领导____元。整改情况排名前 3的科室，奖励责任人____元，奖励科室主任及主管领导各____元。4、职能部门管理工作。各职能部门、各工作组应按规定完成既定工作任务和工作目标，对无正当理由未完成工作计划和任务的负责人，一次处罚____元，并在院长办公会上给予通报批判。5、医疗质量与安全单项检查。为进一步发挥医疗质量与安全管理在复审工作中重要作用，决定在原医院有关规定的基础上，加大对终末病历检查、处...
