下载后可任意编辑国税干部个人整改方案一、指导思想以____主义、____思想、____和____为指导，对比《党章》及《新时期____员先进性标准》，对比党员先进典型，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，实行相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动体现____员先进性。二、存在的问题和不足⒈ 理论学习不够实。主要表现在学习不刻苦、不自觉，缺乏学习的自觉性、积极性和主动性。与工作关系不大或上级没有要求的就少学或干脆不学，大量的时间浮于事务性工作和各种应酬，没有真正坐下来，沉下去，深钻细研，系统领悟，在武装思想上下功夫，导致对一些理论问题认识模糊，理想信念不够坚定；在理论联系实际上讨论的不深不透，往往在实际工作中生搬硬套，没有很好地结合工作实际，解决突出问题，存在学用脱节、学用两张皮的现象。⒉ 工作作风不够硬。对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深化讨论探讨，没能更多地深化到群众中，沟通思想、交换意见，对基层存在的困难和问题，群众的意见和想法知之不多，难以提出指导性的意见，解决基层的实际问题。过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效，往往提出不切合实际的要求，制订难以实现的指标，“纸上谈兵”、“闭门造车”的问题比较明显。⒊ 创新意识不够强。从当前____工作的需要看，创新的意识不强，思路不宽，层次不高，满足____于上传下达的传统工作方法和思路，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。在如何紧密结合当前国税工作的新情况，对加强税收执法权和行政管理权监督的新手段、新方法讨论探究不够，对深化新形势下党风廉政教育的新思路、新载体开拓创第 1 页共 6 页下载后可任意编辑新欠缺，存在只求稳妥，不愿开拓的保守观念，在一定程度上束缚了思想，导致党风廉政工作方法年年老一套，滞后于形势的进展，影响了党风廉政工作的应有效果。⒌ 敬业精神不够好。始终如一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神不足。工作中，一定程度地存在着情绪化问题，情绪好时，工作能够积极主动，想办法，当参谋；情绪差时，就消极应付，拨一拨，转一转。在对待违纪问题和一些不良现象存在失之于宽，失之于软的现象。往往是就事论事、就问题抓问题，考虑各种复杂关系多，顾虑重重，缩手缩脚，说的硬，做的软，没有从源头治理和标本兼治的角度深究深责，没有做到“两手抓、两手都要硬”，重教育，轻惩...
