下载后可任意编辑工资集体协商工作方案范本二、开展企业工资____协商工作的主要做法1、党政高度重视，强化____领导，充分发挥主导作用。阜新、葫芦岛两市把推动企业工资____协商工作作为当前的一项重点工作来抓，切实加强领导，实行切实有效措施，强力推动此项工作，初步形成了“党政主导、工会配合、各方协同、职工参加”的工作格局。成立了以市领导任组长，劳动、工会、企业家协会等有关部门为成员单位的企业工资____协商工作领导小组，加强对此项工作的领导。____市还成立了由市总工会主席、分管副市长为主任，由工会、劳动、纪检监察、公检法司、国地税、工商局、企业家协会等____家成员单位组成的____市劳动关系监督委员会，坚持每年开展“劳动关系和谐企业”评选活动，并由市政府命名表彰。此外，根据两办《____》精神，结合本地实际，分别制发了《____推动企业工资____协商工作____》，明确了推行工资____协商工作的重要意义、原则要求、工作目标、主要内容和保障措施。2、加强指导协调，落实部门责任，形成有效工作合力。针对企业工资____协商这一新生制度，阜新、葫芦岛两市严格落实工作责任，各级各部门从自身职能出发，各司其职，各负其责，因企制宜地加强对企业工资____协商的分类指导，形成了有效的工作合力。____市从劳动保障部门、工会和各县区聘用了一批懂法律、懂政策的人员，组建了工资____协商指导员队伍，常常深化企业指导协商工作，先后集中培训企业主管部门和企业劳资人员、工会干部____人。葫芦岛市建立了市县乡三级工资协商指导员队伍(兼职)，分片或分行业指导活动，为企业提供相关资料信息、培训人员、代拟文本、代行工资协商谈判等服务，有效的提高了工资协商的质量和实效。市劳动保障部门定期发布全市企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位等指标，为企业开展工资____协商工作提供了政策依据。第 1 页共 6 页下载后可任意编辑3、加大试点力度，带动面上工作，确保法律规范有序推动。阜新、葫芦岛两市的企业工资____协商工作起步比较晚，在具体____实施中，没有盲目的推动，而是狠抓工作试点，通过典型的成功经验带动面上的工作，确保了企业工资____协商工作的法律规范有序推动。____市在____年开始企业工资____协商工作，当年确定了____户试点企业，目前，这____户试点企业已全部实行了工资____协商。今年，____市计划全面铺开，到年底将实现企业工资____协商建制率____%的目标。____年，力争实现企业工资____协...
