企业常用法律知识问答 1为什么宪法是国家的根本大法？ （一）宪法的内容在于规定一国的根本制度，它涉及生活的全面，而普通法律只涉及国家生活的某一方面。 （二）宪法的效力不同于普通法律，具有最高的法律效力。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触，一切国家机关、社会组织和全体公民都必须以宪法为根本的活动准则。 （三）宪法的修改程序比普通法律更为复杂和严格。 （四）宪法的解释和监督比普通法律更为特殊。我国宪法把解释宪法的职权赋予全国人民代表大会，把监督宪法实施的职权赋予全国人民代表大会和全国人大常委会，把修改宪法的职权赋予全国人民代表大会。 2 、发生消费争议，可以通过哪些途径解决？ 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会调解； （三）向有关行政部门申诉； （四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （五）向人民法院提起诉讼。 3 、.《合同法》第五十二条规定哪些情形下合同无效？ 有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈 、胁 迫 的手 段 订 立 合同，损 害 国家利 益； （二）恶 意 串 通，损 害 国家、集 体或 者第三人利 益； （三）以合法形式 掩 盖 非 法目 的； （四）损 害 社会公共 利 益； （五）违 反 法律、行政法规的强 制性规定。 4 、劳 动合同应 具备 哪些必备 条款 ？ 根据《劳 动合同法》第十七 条的规定，劳 动合同的必备 条款 应包 括 ：（1）用 人单 位 的名 称 、住 所 和法定代表人或 者主 要 负 责 人；（2）劳 动者的姓 名 、住 址 和居 民身 份 证 或 者其 他 有效身 份 证 件 号 码 ；（3）劳 动合同期 限 ；（4）工 作 内容和工 作 地点 ；（5）工 作 时 间 和休 息 休 假 ；（6）劳 动报 酬 ；（7）社会保 险 ；（8）劳 动保 护 、劳 动条件 和职业 危 害 防 护 ；（9）法律、法规规定应 当 纳 入 劳 动合同的其他 事 项 。 5、什么是现代企业制度？ 现代企业制度是一种适应社会主义市场经济要求的企业制度。现代企业产权关系明了，企业自身拥有包括国家在内的出资者所投资金而形成的全部法人财产权。现代企业依法享有民事权利并承担民事责任。企业以其全部财产，依法自主经营，自负盈亏。建立现代企业制度是发展社会化大生产和...
