— 1 — 企业年金方案（范本） 第一章 总则 第 一 条 建 立 企 业 年 金 的 目 的 ： 为 了 保 障 和 提 高 本 企 业 职工 退 休 后 的 生 活 水 平 ， 建 立 多 支 柱 的 养 老 保 障 体 系 ； 调 动 本 企业 职 工 的 劳 动 的 积 极 性 ， 建 立 人 才 长 效 机 制 ， 增 强 企 业 的 凝 聚力 和 创 造 力 ， 促 进 企 业 健 康 持 续 发 展 。 第 二 条 建 立 企 业 年 金 的 依 据 ： 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 劳动 法 》，《 中 华 人 民 共 和 国 信 托 法 》、《 企 业 年 金 试行办法 》、《 企业 年 金 基金 管理试行办法 》 等法 律法 规， 结合本 单位的 实际情况， 特制 定本 办法 。 第 三条 建 立 企 业 年 金 应当遵循的 原则： 有利于企 业 发 展 的原则； 充分体 现效 率与兼顾公平 的 原则； 自愿平 等协商的 原则；高 度安全、适度收益的 原则； 适时调 整的 原则。 第二章 实施范围 第 四条 劳 动 关系 在本 企 业 ， 已经参加基本 养 老 保 险且已在本 企 业 工 作满一 年 的 在职 员工 可享受本 企 业 年 金 。 第 五条 参加企 业 年 金 职 工 的 权利： 1 、有权选择参加或不参加企 业 年 金 计划； 2 、有权了 解企 业 为 其缴费的 额度和 规定； 3 、有权向企 业 和 企 业 年 金 管理机 构查询、抄录或者复制 与个人 账户有关的 账目 以及其他文件； —2 — 4 、在符合相关法规的条件下，有权申请领取、转移和处理其个人账户金额； 5 、由于企业或企业年金管理机构违反管理规定致使职工的企业年金基金财产受到损失的，有权向人民法院申请赔偿； 6 、法律、法规规定和本方案约定的其他权利。 第六条 参加企业年金职工的义务： 1 、职工需如实向企业或企业年金管理机构提供建立企业年金计划所需的信息材料； 2 、如果职工与企业年金计划管理有关的信息发生变更，需及时通知企业或企业年金管理机构； 3 、法律、法规规定和本方案约定的其他义务。 第七条 参加企业年金职工退出年金方案的条件： 本方案实施后，职工需符合以下条件之一，方可退出本方案： 1 、符合国家规定领取条件； 由职工直接向企业年金管理机构申请领取...
