XXXXX 集团公司 企业年金方案 xxxxx 集团公司 企业首席代表 员工首席代表 签章： 签章： 日期： 日期： 2 目 录 第一章 总 则 第二章 建立企业年金制度的基本条件 第三章 实施范围和参加条件 第四章 资金筹集和缴费办法 第五章 个人账户管理 第六章 权益归属 第七章 待遇计发和支付方式 第八章 基金管理 第九章 组织管理和监督 第十章 方案的生效、修改和终止 第十一章 附 则 3 第 一 章 总 则 第 一 条 为 建 立 多 层 次 的 养 老 保 险 制 度 ， 更 好 地 保 障 企 业 员 工 退 休 后的 生 活 ， 建 立 有 利 于 国 有 资 本 保 值 增 值 的 激 励 机 制 ， 完 善 企 业 薪 酬 福 利 结构 ， 实 现 企 业 人 力 资 源 发 展 战 略 ， 促 进 企 业 持 续 健 康 的 发 展 ， 集 团 公 司 决定 建 立 企 业 年 金 制 度 。 第 二 条 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》、《 中 华 人 民 共 和 国 信 托 法 》、《 企 业 年 金 试 行 办 法 》（ 劳 社 部 第 20 号 令 ）、《 企 业 年 金 基 金 管 理 试 行 办 法 》（ 劳 社 部 第23 号 令 ）、 北 京 市 《 关 于 贯 彻 实 施 <企 业 年 金 试 行 办 法 >有 关 问题 的 通 知 》 以 及 北 京 市 国 资 委 《 关 于 北 京 市 国 有 企 业 试 行 企 业 年 金 制 度 的指 导 意 见 》 京 国 资 考 核 字 〔 2006〕 77 号 、《 关 于 北 京 市 国 有 企 业 试 行 企 业 年金 制 度 有 关 问 题 的 补 充 通 知 》 京 国 资 考 核 字 （ 2007） 144 号 等文件精神， 结合集 团 的 实 际情况， 特制 定 本 企 业 年 金 方案（ 以 下简称“本 《 方案》”）。 第 三条 本 《 方案》 是企 业 及 其员 工 在依法 参加基 本 养 老 保 险 的 基 础上， 根 据 自身经济实 力 和 经济情况建 立 的 补 充 养 老 保 险 计划， 是企 业 员 工福 利 制 度 的 组 成 部 分 。 第 四 条 集 团 公 司 和 股 份 公 司 所 属 的 分 公 司 、 全 资 子 公 司 和 控 股 子 公司...
