企业文化及企业文化建设思考 一、企业文化的特征 1.独特性 由于每个企业都是独立的，所以相互之间也是独立的，企业文化本身就是根据企业的发展而演化出来的，所以企业文化也是具有独特性的，企业管理经验是可以学习的，但是企业文化是不能照搬照抄的，需要由企业发展过程中演化而来，并且在企业内部逐步的形成一种习惯，进而才会最终形成企业文化。 2.普遍性 企业文化是具有普遍性的，因为无论是大型企业还是中小型企业，都是存在着一定的企业文化，只是大企业的企业文化比较深厚，比较浓郁。企业文化是企业发展的基石，也是培养员工们正确的价值观念的主要方式，企业文化的存在不会因为企业经营的好坏和管理水平的高低而具有差异性，通过好的企业文化，能够增强员工们的荣誉感和归属感，进而调动员工们的工作热情和积极性，有利于企业的发展。 3.可塑性 企业文化是具有一定的可塑性，企业文化的由来主要就是企业发展过程中演化而来，所以在企业文化建设的过程中，可以根据企业自身的实际情况，来培养出适合企业发展的优秀文化。企业文化也是在不断发展的，随着企业的进步和发展，外部形势以及时代的背景，都是在进行自我 改 变 的，在原 有的企业文化中，紧 跟 时代发展的步伐 ，不断的进行完 善 和创 新 ，才能够保 证 企业的可塑性。 二 、企业文化的重 要作用 1.导 向 作用 导 向 作用 主要就是指 将 员工个人 的目 标 引 导 到 企业的目 标 上 来。随着市 场 竞 争日 益 激 烈 ，企业要想 提 升 自身的竞 争 力 ，必 须 要有一个统 一的目 标 ，否 则 很 难 去 进行竞 争 。企业在进行管理的时候 ，一般 都是通过一系 列 的策 略 来引 导 员工达 到 企业制 定的目 标 ，但是，如 果 有一个非 常 优秀的企业文化，就会在日 常 生 活 和工作中潜移 默 化员工的目 标 ，使 其 目 标 逐渐 的和企业目 标 进行了 统 一。企业文化可以将 人 们的事 业心 和成功 的野 心 转 化成比较具体 的目 标 和行为准 则 ，随着企业的发展，逐步发展为整 个企业员工的精 神 支 柱 和精 神 动力 ，促 进企业上 下 为了 同 一个目 标 而进行奋 斗 。 2.约 束 作用 企业为了能够健康、稳定的发展，必须会制定诸多的规章制度，虽然这是每个企业发展中的必要因素，但是即便有这些规章制度的制约，也不会能够完全的约束到每...
