企业文化宣传管理办法（试行） 1、目的 为及时、全面、准确、规范地宣传企业发展中的工作动态和重大事件，增强内部交流和对外宣传力度，实现企业文化宣传工作规范化、制度化，特制定本管理办法。 2、适用范围 贵州中伟集团投资有限公司本部及各子公司。 3、管理方针 坚持“团结、稳定、鼓劲、正面”的文化宣传方针，遵循“统一协调、严明纪律、服从全局、资源共享、规范程序、分级负责、尊重事实、正确引导、精心策划、注重实效”的基本原则，及时、准确、全面反映我公司各项工作的新动态、新举措、新经验，把握好、发挥引导好舆论导向，服务企业又快又好发展。 4、组织机构及职责 企业文化宣传工作归口集团品牌文化部。主要职责： 4.1 负责区域文化宣传的系统建立和管理； 4.2 负责区域文化宣传的规划和实施要求； 4.3 负责指导和协调及各单位的文化宣传工作。 4.4 制定和落 实年 度及重点 工作的新闻 宣传计 划，负责统一口径 、统一宣传、把握舆论导向。 4.5 收 集、整 理各单位报 送 的新闻 信 息 和其 他 管理类 文章 ，刊 登 发布 。 4.6 负责区域文化宣传的巡查、督导和企业文化大使工作对接。 4.7 负责文化宣传工作的考核、表彰。 5、文化宣传团队管理 5．1 文化大使管理 各单位设立文化大使，由人力行政部门或总经办负责人担任。主要职责： 5．1.1 负责本单位企业文化工作及宣传队伍的管理，归口对接集团品牌文化部。 5．1.2 向集团提供新闻通讯报道（如重大活动、事件、专题等），每月不低于发表 4 篇； 5．1.3 向集团提供相关文字素材（如重大事件、企业简介、年度/半年度会议、领导报告等重要资料）； 5．1.4 向集团提供图片素材（重要活动、嘉宾参观、项目/厂区等图片）； 5．1.5 策划、组织所在公司各种企业文化活动（如员工生日会、劳动竞赛、文体、奠基授牌仪式等活动）； 5．1.6 维护更新所在宣传栏； 5．1.7 通过会议、培训、张贴发布等各种方式宣传集团下发宣传稿。 5.2、文化专员管理 5.2.1 文化专员的基本条件 5.2.1.1 具有较强的新闻敏感性和采访 写 作能 力，遵 守 新闻宣传纪 律 ， 有 一 定 的 新 闻 敏 感 性 和 文 字 功 底 。 5.2.1.2 有 较 高 的 思 想 政 治 觉 悟 ， 热 爱 新 闻 宣 传 工 作 。 5.2.1.3 具 有 较 强 的 事 业 心 和 责 任 感 ， 工 作 积 极 ， 态 度 端...
