《企业文化》自测练习一 一、名词解释 1 企业文化模式：指一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质的构成方式及其稳定特征，它反映一类企业的整体文化面貌和一般精神状态
2 企业精神：是一个企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存、发展而在长期生产经营实践的基础上，经精心培育而逐步形成的，并为整个员工群众认同的正向心理定势、价值倾向和主导意识
3 企业伦理道德：是用以调整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和
4 企业文化积累：是指企业文化特质的保存以及企业文化不断增长的发展过程
5 企业文化选择：是企业文化运动的客观功能，它总是对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选，有选择的积累和储存适合企业发展需要的部分，摈弃不适合企业发展需要的部分
二、填空题 1、 1998 年（ ）的成立是中国企业文化发展的（ ）
2、企业文化是一种（ ）文化现象
3、从企业性质分类，企业文化可分为（ ）、（ ）、（ ）和（ ）企业文化
4、按时间的继承性，可把企业文化模式划分为（ ）和（ ）模式
5、学习理论源于（ ）学
6、费洛伊德是（ ）的鼻祖
7、（ ）是企业文化的核心内容
8、企业精神表达方式要遵循（ ）、（ ）和（ ）的原则
9、北京邮政系统员工把（ ）和（ ）奉为行业精神
10、在我国‘文化力“一词源于毛泽东在（ ）一文中使用的文化力量
11、企业文化的核心是以（ ）为中心
12、在企业文化建设过程中，企业（ ）的作用非常重要
三、单项选择 1、企业文化是一门（ ）学科
A 实践性 B 理论性 C 边缘性 D 年轻的实践性边缘学科 2、 企业文化理论由（ ）学者提出
A 美国 B 日本 C 德国 D 加拿大 3 企业文化实践由（ ）企业首创
A 美国 B 日本 C 法国 D 德国 4 企业文化理论的初步奠定者
