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整理分享 企业管理人员考试试卷及答案 考生注意: 1
考试时间:120 分钟 2
本套试卷共七道大题,满分100 分
一、判断题:在每题后面的括号内,正确的划√,错误的划×(每题1 分,共15 分) 1
要做好领导工作,就要对下属及早评价
在工业发展早期,最早出现的组织结构形式是职能制
主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训
事业部组织结构形式通常适用于大型企业采用
将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人,这是领导工作的一个重要步骤
回归分析法实际是因果分析法的另一种叫法
科学决策追求的是最可能的优化效应
风险型决策属于肯定型决策
从人员选聘的条件看,成功履行管理职能的最基本的要求是要有强烈的管理愿望
( ) 10
轮式和链 式沟 通网 络 适合 于解 决复 杂 的组织问 题
( ) 11
按 主管人员的标 准 进行考评,主要是指 按 个人品 质 和工作特 征 的标 准 来 评价主管人员
( ) 12
马 斯 洛 的需求理论 认 为 ,人的需求有五 个层 次 ,每个层 次 的需求在任 何 时候都 具 有激 励 的作用
( ) 13
控 制工作的首 要环 节 是用控 制标 准 对实际工作成效进行衡 量 ,以 便 于发现工作中 的问 题
( ) 14
法约 尔 首 先 对管理的职能进行了 科学的概 括,他 认 为 管理职能包 括计 划、组织、指 挥 、激 励 和控 制
( ) 15
控 制工作的灵 活性 主要适用于在正确计 划指 导下的人们 工作不 当 的地 方
( ) 二 、单 项 选择 题:(每小 题1 分,共15 分) 1
主观 决策法特 别 适用于( )
A. 肯定型决策 B. 经 验 决策 C. 非 常规 决策 D. 战