本次考试结果 第1 题(回答正确) （）的管理原则是“集中政策，分散经营” A 超事业部制 B 直线制 C 职能制 √ D 事业部制 第2 题(回答正确) （）理论认为，引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素，分别称之为激励因素和保健因素 A 期望理论 √ B 双因素理论 C 需要层次理论 D 强化理论 第3 题(回答正确) （）是指管理者将份内的某些工作托付给下属(或他人)代为履行，并授予被托付人完成工作所必要的权力，使被托付人有相当的自主权、行动权 A 职权 B 分权 √ C 授权 D 集权 第4 题(回答正确) （）以职能分工和权权力集中作为特征 A M 型结构 B V 型结构 √ C U 型结构 D H 型结构 第5 题(回答正确) 按管理层次分，战略通常可分为（） A 公司层、事业层、运营层 B 公司层、事业层、运营层 C 公司层、运营层、职能层 √ D 公司层、事业层、职能层 第6 题(回答正确) 按照一定的方式将相关的工作活动予以划分和组合，形成易于管理的组织单位的过程，称之为部门化 √ A 对 B 错 第7 题(回答正确) 布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为（） √ A 对人的关心和对生产的关心 B 对利润的关心和对环境的关心 C 对环境的关心和对人的关心 D 对生产的关心和对制度的关心 第8 题(回答错误) 非正式组织的特征是（） A 稳定性、内聚性、正规性 √ B 稳定性、目的性、正规性 C 自发性、内聚性、不稳定性 D 自发性、稳定性、正规性 第 9 题(回答正确) 高层管理者计划工作的重点是（） √ A 战略计划 B 经营计划 C 财务计划 D 发展计划 第10 题(回答正确) 根据计划对企业经营影响范围和程度的不同，可将其分为（） A 指向性计划 B 长期计划 √ C 战略计划 D 运营计划 √ E 战术计划 第11 题(回答正确) 管理的首要职能是（） A 组织 B 决策 C 领导 √ D 计划 第12 题(回答正确) 管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织 A 对 √ B 错 第13 题(回答正确) 管理工作的两重性是指 √ A 艺术性 √ B 科学性 C 丰富性 D 严谨性 第14 题(回答错误) 管理控制的特点有（） A 动态性 B 目的性 C 整体性 √ D 人性 第15 题(回答正确) 管理者的技能要求，一般有（） √ A 概念技能 √ B 技术技能 √ C 人际技能 D 领导技能 第16 题(回答错误) 计划与决...
