企业管理制度 〔暂行办法 第一章 管理总则 第一条为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。 第二条公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定。 第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。 第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的销售、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条公司提倡全体员工刻苦学相关销售技巧、知识及管理知识,公司为员工提供学习的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和技术过硬的员工队伍。 第八条公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖 励、表 彰 。 第九 条公司为员工提供平等 的竞 争 环 境 和晋 升 机会,鼓励员工积极向 上 。 第十 条公司倡导 员工团 结 互 助 ,同 舟 共 济,发扬 团 队合 作和团 队创造精 神 。 第十 一条公司欢 迎 员工就公司事 务 及发展提出合 理化 建 议 ,对作出贡献者公司予以奖 励、表 彰 。 第十 二条公司尊 重 员工的辛 勤 劳 动 ,为其 创造良 好 的工作条件,提供应 有的待 遇 ,充 分 发挥其 能力为公司多作贡献。 第十 三条公司为员工提供福 利保 证 ,并 随 着 经济效益的提高而提高员工各方 面 的待 遇 。 第十 四条公司实行"按 劳 取 酬 "、"多劳 多得 "的薪 酬 制度。 第十 五条公司推 行岗 位 责任制,实行考 勤 、考 核 制度,端 正 工作作风 和提高工作效率 ,反 对办 事 拖 拉和不负 责任的工作态 度。 第十 六条公司提倡厉 行节 约 ,反 对铺 张 浪 费 ； 降 低 消 耗 ,增 加收 入 ,提高效益。 第十 七条维 护 公司纪 律,对任何人违 反 公司章程和各项制度的行为,都要 予以追 究 。 . 2 / 1 1 第二章 员工守则 第十八条 遵纪守法,忠于职守,克己奉公。 第十九条 维护公司声誉,保护公司利益。 第二十条 服从领导,关心下属,团结互助。 第二十一条 爱护公物,节约开支,杜绝浪费。 第二十二条 努力学习,提高水平,精通业务...
