企 业 职 工 带 薪 年 休 假 实 施 办 法 发 布 施 行 (全 文 ) 新 华 网 消 息 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 部 长 尹 蔚 民 日 前 签 令 公 布 《 企 业 职 工 带 薪 年 休 假 实 施 办 法 》 ， 自 公 布 之 日起 施 行 。 中 华 人 民 共 和 国 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 令 第 1 号 《 企 业 职 工 带 薪 年 休 假 实 施 办 法 》 已 于 2008 年 7 月 17 日 经 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 第 6 次 部 务 会 议 通 过 ， 现 予公 布 ， 自 公 布 之 日 起 施 行 。 部 长 尹 蔚 民 2008 年 9 月 18 日 企 业 职 工 带 薪 年 休 假 实 施 办 法 第 一 条 为 了 实 施 《 职 工 带 薪 年 休 假 条 例 》 （ 以 下 简 称 条 例 ） ， 制 定 本 实 施 办 法 。 第 二 条 中 华 人 民 共 和 国 境 内 的 企 业 、 民 办 非 企 业 单 位 、 有 雇 工 的 个 体 工 商 户 等 单 位 （ 以 下 称 用 人 单 位 ） 和 与 其 建 立 劳 动 关 系的 职 工 ， 适 用 本 办 法 。 第 三 条 职 工 连 续 工 作 满 12 个 月 以 上 的 ， 享 受 带 薪 年 休 假 （ 以 下 简 称 年 休 假 ） 。 第 四 条 年 休 假 天 数 根 据 职 工 累 计 工 作 时 间 确 定 。 职 工 在 同 一 或 者 不 同 用 人 单 位 工 作 期 间 ， 以 及依照法 律、 行政法 规或 者 国 务 院规定 视同 工 作 期 间 ， 应当计 为 累 计 工 作 时 间 。 第 五条 职 工 新 进用 人 单 位 且符合本 办 法 第 三 条 规定 的 ， 当年 度年 休 假 天 数 ， 按照在 本 单 位 剩余日 历天 数 折算确 定 ， 折算后不 足1 整天 的 部 分不 享 受 年 休 假 。 前 款规定 的 折算方法 为 ： （ 当年 度在 本 单 位 剩余日 历天 数 ÷365 天 ） ×职 工 本 人 全 年 应当享 受 的 年 休 假 天 数 。 第 六条 职 工 依法 享 受 的 探 亲 假 、婚 丧 假 、产 假 等 国 家 规定 的 假 期 以 及...
