1 *************股份有限公司 员工建言献策管理办法 （试行） 第 一章 总 则 第 一 条 为 充 分 发 挥 广 大 员 工 的 聪 明 才 智 ， 调 动 员 工 参与 管 理 和 技 术 改 进 的 积 极 性 ， 为 公 司 发 展 建 言 献 策 ， 制 定 本办 法 。 第 二 条 建 言 献 策 是 指 在 公 司 的 日 常 工 作 中 ， 员 工 个 人或 集 体 对 公 司 生 产 、经营或 管 理 的 任何环节所提出的 具有可行性 的 改 进 方法 和 措施建 议。 第 三条 本 办 法 适用于公 司 所属各单位。 第 二章 组织机构与职责 第 四条 为 保证员 工 建 言 献 策 活动 的 顺利开展 ， 成立由总经理 任组长， 总工 程师、工 会主席任副组长， 成员 由其他领导班子成员 组成的 评审领导小组。 职责：负责员 工 建 言 献策 活动 的 策 划、督导与 指 导；审定 员 工 建 言 献 策 管 理 办 法 ；对 评审小组有争议的 建 议项目进 行复审；批准建 言 献 策 年度活动 经费预算和 奖励方案；对 重大 建 言 献 策 进 行审定 ；协调处理 活动 的 其他重大 事项。 第 五条 评审领导小组下设评审工 作 小组（下称评审小组）， 组长由生 产 技 术 部主任担任， 副组长由办 公 室主任担 2 任 ， 成 员 由 各 部 室 主 任 、基层工会主 席、生产技术部 和办公室 相关工作人员 组成 。职责：负责员 工建言献策管理办法的完善；负责建言献策活动的组织实施与日常管理；对提交公司的建言献策项目组织评审；对采纳的建议确定落实单位和责任 人；提出活动年度经费预算和奖励方案；监督重大建言献策的实施；协调解决实施过程中的具体问题。 第六条 按照分级管理的原则， 各 单位成 立员 工建言献策工作机构， 负责本单位建言献策活动的日常管理以及改进项目的具体实施。 第 三章 条件与内容 第七条 员 工建言献策应具备的基本条件： （一）先进性：所提建议对公司、分公司（部 门）、车间、班组当前现状有 改进、完善或 提高 ； （二 ）可 行 性：方案、措 施在 公司、分公司（部 门）、车间、班组现有 条件下 可 实施； （三 ）效 益 性：实施后 能 带 来 经济 效 益 、社 会效 益 或其 他 利 益 。 第八 条 建言献策的主 要...
