1.下列（ ）不是个人愿景的特点。（2.00 分） A. 具有鼓舞性 B. 与他人的关系 C. 详细的规划 D. 明确的假定 2.（ ）是指一个人对自己的人生价值所持有的观点、看法与追求。（2.00 分） A. 行为准则 B. 个人目标 C. 个人愿景 D. 个人价值观 3.（ ）是指一个人对自己未来的憧憬、追求，是对自己未来的理想。（2.00 分） A. 个人价值观 B. 行为准则 C. 个人愿景 D. 个人目标 4.企业战略规划的基本程序不包括（ ）。（2.00 分） A. 建立企业文化 B. 规划新业务 C. 确定企业任务 D. 确定战略业务单位 5.在处理客户投诉时，第一个步骤是（ ）。（2.00 分） A. 和客户辩解 B. 聆听客户直至他气消 C. 表示同情，换位思考 D. 拿出解决问题的办法 6.决策中的道德约束，涉及的最重要内容就是（ ）。（2.00分） A. 公平原则 B. 中立原则 C. 互助原则 D. 诚信原则 7.随着经济全球化时代的来临，企业的战略重心已经从“以（ ）为中心”转向了“以（ ）为中心”。（2.00 分） A. 产品 客户 B. 市场 产品 C. 产品 市场 D. 客户 产品 1.个人愿景的特点包括 ( )。（3.00 分） A. 详细的规划 B. 越远大越好 C. 明确的假定 D. 具有鼓舞性 2.对企业员工来说，了解战略的概念与方法，其意义有（ ）。（3.00 分） A. 减少企业资源的内耗 B. 提高处理问题的能力 C. 提高效率 D. 更好设计个人职业发展蓝图 3.实施目标管理的方法一般有 ( )。（3.00 分） A. 负责制、汇报制、沟通制 B. 获得合适的人才 C. 适当地放权 D. 耐心地引导 4.企业的经营理念包括（ ）。（3.00 分） A. 产品和服务 B. 市场第一 C. 客户需求 D. 合作者 5.在进行目标管理时，要从下列层次 ( )逐一进行规划。（3.00 分） A. 企业具体目标 B. 企业远景 C. 员工的任务 D. 沟通不良 6.从企业运作的过程划分，企业社会责任可有分为（ ）。（3.00分） A. 企业前续性社会责任 B. 企业中续性社会责任 C. 企业内层社会责任 D. 企业后续性社会责任 7.企业履行社会责任的原则包括（ ）。（3.00 分） A. 可持续发展原则 B. 综合效益原则 C. 以人为本原则 D. 公平与正义原则 8.经营理念是由下列（ ）相互依赖的系统共同构成的。（3.00分） A. 企业的组织结构 B. 人力资源 C. 产品或服务 D. 市场 9.目标管理包括下列( )层次。（3.00 ...
