0123a.质量政策及目标是否由管理阶层定义清楚且公布 ?5b.是否有明确之组织结构?且各部门之权责订立清楚 ?c.是否有专责独立性之质量部门 ? 人力是否满足？d.是否确实每半年执行内部审查机制并保存完整的记录 ?a.是否有通过ISO质量体系认证或有计划地实施 ?5b.是否实施5S活动或质量提升活动 ?c.是否订定提升质量的中、长程期计划 ?d.是否有定期质量报告?且定期探讨改进 ?a.进料检验的机制是否能有效地管理原物料的质量 ?b.进料检验员是否经过相关作业之训练?有记录可以证明?3c.进料检验是否有检验指导书可以依循,如抽样计划,免检作业,矫正 措施…等之验证程序?d.进料检验区是否规划有待验区,合格区,退货区? 有清楚的标示?深圳市迈威尔科技有限公司 供货商质量评鉴表总分评定项目【计算方式】1.各类别得分 = (各类别分数之总分 ÷ 各类别项目之最高分数总合) × 各类别权重(%) 2.全部各类别之得分总合 = 质量评分3进料检验2.质量制度1.管理责任类别所见事实分数得分权重(%)质量评分0123总分评定项目类别所见事实分数得分权重(%)e.供应商来料时是否有经过进料检验?f.当检验有不合格时,是怎样处理并给检验结果回馈给供货商要求改善?g .检验不合格后是否对此批不良品进行标识隔离，是否做适当处置 ?a.各制程质量检验记录报告是否有妥善管理及归档?b.各作业场所有无有效版本的文件? (如：SOP、SIP…)3c.对过时无效之文件是否迅速撤销?d.文件发行是否经授权人员核准?e.客户图面合约或质量信息是否妥善管理、归档?a.对于新进人员训练是否进行训练?5b.教育训练除了基本品管人员外,是否扩及其他单位人员?c.有无训练计划的实施？是否有记录来证明?d.有无安排适当员工做专业的教育训练?4.文件管制5.教育训练进料检验0123总分评定项目类别所见事实分数得分权重(%)a.生产作业人员是否经过相关作业之训练 ? 有记录可以证明吗?b.每个生产步骤是否有作业指导书可以依循? 作业者有确实遵守？c.生产区是否规划适当放置区,如不合格区、合格区、待验区？有清楚 的标示并且确实执行?d.各工作区域是否有及时展示制品各阶段可接受或不可接受的样品,或 以视觉辅助的方式来界定质量之优劣?e.生产设备有无做定期点检?及实施预防保养 ?15f.机器设备、工治具在正式使用前是否有正确确认无误？g.是否有制程稽核动作?是否有记录 ?h.二次加工或重工品有再经过不同单位之品管人员检验合格再入库？a.是否有适当检验规范?与现行作业是否符合?b.是否有适...
