第 1 页 共 8 页 2 0 1 5 -2 0 1 6 年度热费收缴方案 热费收入是我分公司的重要经济来源,也是保障冬季供热质量、确保居民能够住上暖屋子的直接因素
为适应供热体制改革的进一步深入,热费交费主体的转变,应做到抢前抓早,应收尽收,根据公司《热费收缴工作管理规定》,经公司领导班子集体讨论,特制定2 0 1 5 -2 0 1 6年度热费收缴方案
一、 指导思想 严格执行《城市供热办法》和相关政策法规,做到依法收费、依法供热、依法管理
二、 供热收费员基本要求 1
热爱本职工作,责任心强,善于人际沟通,有较强的语言表达能力和一定的言语文字书写能力
遵守分公司制定的各项规章制度,服从安排
努力学习专业知识,认真掌握有关供热的各项法律、法规与相关文件,并依据法规做好对用户的解释工作,熟练掌握和运用相关政策、法规
收费员需熟知收费区内热用户承租人(产权人)姓名、职业、单位名称、地址、家庭经济状况、是否属于财政补贴热费范围等其他基本情况,并积极向热用户宣传国家及省市有关供热的政策、法规
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负责辖区内供热运行、供热温度的监督工作
征求热用户意见,每天测试室内温度并做好测温记录,并及时反馈信息
做好信访接待工作及其他与供热收费相关的工作,及时协调处理好各种信访案件,将矛盾化解在基层,严格履行工作流程,坚决杜绝不合理上访和越级上访事件的发生
认真做好一站式服务,做好信访接待第一人岗位职责,有效降低信访投诉量
加强服务工作,提高服务质量
每位供热收费员的收费管区中,热用户月投诉率不超过 2‰ ,服务及时率不低于 1 0 0 %,用户回访满意率不低于 1 0 0 %
遵守各项财经纪律
凡收到的热费必须在 2 4 小时内上缴,坚决杜绝挪用、贪污热费的行为发生,做到账目、票据清楚
加强收费员安全防范意识,避免