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培训体系耶格系统培训

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嘛番狮幫wslhz区虽犍弐白審塔体列址__£ili__i)耶格--《改变使你成为最大赢家》课程说明培训适用:l 于新市场开发中推广成功的理念和正确的思考方式;l 适用于对领导人的培训;l 适用于各种行业,各种阶层中想要成功的人士;l 适用于 100 人之上的培训会议。自我介绍(3—5 分钟):讲自己或其他人的成长故事,从而过渡到自己或其他人,怎样于系统中通过学习,通过自身的改变使事业和生活发生了怎样的变化。用提问的方式向人们询问,于 21 世纪,你感觉最强烈的,对生活影响最大的是什么?21 世纪最显著的特点是什么?再问我们应采取的对策是什么?导言:1.21 世纪最显著的 3 个特点:速度、多变、危机。21 世纪的 3 个相应对策:学习、改变、创业。2.学习、改变、创业三者的关系:学习和改变是基础,创业是雄伟的大厦。3.学习和改变的关系:学习 X 改变二成功(创业\事业有成)10x0=00x10=010x10=1004.阐述有关改变的四句话:改变从观念开始;改变从自身开始;改变从小事开始;改变从此时开始。根据这四句话,我将从四个方面大约 2 个小时的时间谈壹谈改变。再次点出主题,版书《改变使你成为最大的赢家》。壹、改变从观念开始耶格说:“人和人之间没有多大能力上的差别,成功者和失败者的区别就于于他们的思维方式不同”。很多人不能成功的原因就是思维方式上的差异。人的贫穷和落后首先来自于陈旧、保守、封闭、失败者的观念。1、观念、行动和结果的关系:你要成功,首先就要勤于思考,通过思考改变观念。只有种植思考的种子,才会有观念的耕耘,只有对观念进行辛勤的耕耘,才会有行动的收获;当你把行动再种植下去,就会变成壹种习惯;当你把习惯种植下去,就会变成壹种个性;当你把个性再种植下去,就会变成壹种命运。这样你就离成功或失败不远了。思考——>行动——>习惯——>个性——>命运(成功或失败)举例:I 你为什么不富有?因为你从来没有真正地想要富有;你为什么不成功?因为你从来没有下定决心壹定要成功!提问现场听众,如果你想富有,那你究竟想拥有多少钱?什么时间?用什么方法?l 穷人的俩个心态:(1)总是对机会说“不”;(2)总是幻想壹夜暴富。他们选择做壹个事业的标准:l 挣钱多不多;l 挣钱快不快;l 挣钱难不难。如果答案是肯定的,他们就去做。如果答案是否定的,他们就会放弃。但他们忘记了成就任何壹番事业均不是壹帆风顺的,均不是简单和容易的。2、改变命运的俩种方式:向现...

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