下载后可任意编辑年度评优评先进方案为激励绩效，提高集团公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，特制订本方案。一、评选原则遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选原则。评选对象：。集团公司现有各单位、各部门、在职全体员工。二、评选期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。三、授予荣誉称号：先进单位、先进部门、先进工作者、优秀通讯员四、评选程序(一)动员宣传。集团公司下发评选通知及推举表，各部门单位要积极配合做好宣传发动工作，组织广阔员工参加到评选过程中来。(二)推举申报。候选人的推举，实行组织推举与群众推举相结合的方式进行。组织推举由所在单位自下而上层层推举，汇总后上报。各单位需将被推举人员情况进行公示，授受广阔员工监督。(三)初步筛选。集团公司对各单位被推举人选进行资格审查，梳理出符合评选要求的候选人。其中，先进单位、先进部门由集团公司评选。先进工作者与优秀通讯员由各单位进行分类评选。例如：分公司以自己的名义选出“先进工作者”和“优秀通讯员”，然后报由集团公司审核。(四)审核确定。集团公司对候选人进行综合评审，经复核同意，对最终拟奖励员工如无异议，报集团公司总经理批准。如发现弄虚作假的，或不符合条件，职工争议大的，将撤消该单位评选名额。(五)表彰奖励。进行专门表彰大会，由集团公司进行表彰颁奖，并给一定的物质奖励，表彰大会时间另行通知。五、评选组织第 1 页共 12 页下载后可任意编辑为加强公司评先评优工作的组织领导，保证此项工作正常开展，公司成立评先评优工作领导小组。组长：____副组长：____执行机构：集团公司综合办公室、战略品牌部六、评选说明(一)申报单位及个人应按要求提供完整的申报材料，因申报材料提交不完整、申报材料等弄虚作假的，取消评优资格，并予通报批判。(二)申报材料的要求集体项目和个人项目的申报应填写《评优评先申报表》、年度总结。并提供详细事迹材料(字数在 800 左右)、简要事迹(字数在 300 左右)。填写完整后，将申报表二份、事迹材料一份(A4 纸打印)及电子文档报集团公司综合办公室。(三)评选条件和奖励1、先进单位、先进部门评选对象：各单位、各部门评选要求：① 部门员工违反公司规章制度的事例全年累计在____次(含)以内(出差和请假以外的缺勤视同违纪)；② 部门内部团结协作精神强，员工工作敬业；③ 能积极配合其他单位、部门的工作，无人投诉该单位、部门推诿、扯皮等不合作现象；...
