1 昆明官渡农村合作银行保安人员 管理办法 保安人员队伍即是我行安全保卫工作的一支重要力量，在安全防范工作中发挥着重要作用
又是我行服务创优工作的第一道窗口，保安人员的服务形象直接代表我行员工在客户心中的印象，因此作为安全保卫工作及服务创优工作的一项重要内容，为做好全市农村信用社保卫工作，加强保安人员管理工作，各机构应切实做好保安人员队伍的建设和管理工作，特制定本办法
第一章 保安人员管理规定 第一条 保安人员选用原则
保安人员为外聘保安公司员工，经双方协商同意，经培训合格后,选用为农村信用社保安
第二条 保安人员选用条件 一、政治可靠，作风正派，遵纪守法，无违法犯罪记录和不良嗜好
二、身体健康，能吃苦耐劳，精神面貌较好
三、热爱保安工作，认真负责，爱岗敬业，纪律性强，敢于坚 持原则，具 备 初 中以 上 学 历 ，具 备 基 本的法律知 识 及保安相 关 的政策 、规定； 同时 具 备 一定语 言 和文 字 表达 能力
2 四、具备与岗位职责相应的观察和处置问题的能力
五、具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和防卫器械的技能
六、掌握一定防卫和擒拿格斗技能
第三条 保安人员的任务
担负各联社、网点等重要目标、要害部位的守卫，贵重物资、有价证券的押运和营业网点安全防范，防止抢劫、盗窃、火灾事故的发生，担负义务消防员职责，确保本社安全
第四条 工作要求
熟练掌握管理区域内和周边环境的基本情况，熟悉网点、办公区域等要害部位的防范
熟悉各项规章制度，善于发现、分析处理各种事故隐患和突发事件，会报警、有较强的分析、判断、处理问题的能力，熟悉突发事件的处理方案、会报警
不间断巡查守卫区域并做好登记
第五条 学习、训练、会议、汇报制度 一、集中住宿的保安人员班 组 每 天 组 织 技能或 体 能训练，不少 于30 分钟
每 周组 织 两 次 学习，时
