二 、保密工作自查情况记录表（100+10 分） 单 位： 2012 年 月 2 附 表 1 保 密 工 作（100 分） 项 目 分类 分值 检查内容 检查方式 评分标准 自评分 考评分 1．领导重视（7 分） 领导班子 1 领导班子是否专题研究保密工作 查阅相应的会议纪要、记录及相关公文等材料 领导班子组织研究部署保密工作，并对保密工作提出了明确要求的，得 1 分，否则不得分 1 保密工作是否列入领导干部民主生活会内容 查阅民主生活会相关会议纪要、记录和相关材料 民主生活会的会议纪要、记录或相关材料中有相关内容的，得 1 分，否则不得分 1 领导班子成员对保密工作的分工是否明确，责任是否落实 现场询问保密领导干部职责分工情况 领导班子成员就保密工作有明确分工，责任落实到位，得 1 分，否则不得分 1 将保密工作纳入领导班子年度考核内容 询问领导班子年度考核指标是否包含保密工作 纳入考核的，得 1 分，否则不得分 领导干部 1 主要负责同志对保密工作是否有批示和要求 提供相应会议纪要、公文或批示等相关材料 主要负责同志对保密工作有过批示和要求的，得 1 分，否则不得分 1 领导干部是否了解和掌握分管业务工作中保密范围和事项 现场访谈，了解保密工作的开展情况 分管领导熟悉并掌握分管业务工作中保密工作相关规定和要求，关心支持保密工作，对保密工作机构履行的职责监督指导得力的。得 1分，否则不得分 1 领导干部是否能做到保密工作和业务工作同计划、同部署、同安排、同总结、同奖惩 查阅领导干部年度工作部署或讲话内容 在材料中有对保密工作提出明确要求，并部署、安排、总结保密工作的，得 1 分，否则不得分 2．组织机构及人员管理（12 分） 保密委员会 1 保密委职责、分工是否明确，是否能够根据工作需要和人员变动 及时 进 行调 整 查阅本 单 位《 保密工作管理办 法 》中相关条 款 ，查阅人员变动 时 保密工作调 整 的相关记录或领导干部职责分工说 明 保密委员会职责明确、分工明确、人员调 整 及时 ，能够提供相关的公文材料的，得 1 分，否则不得分 1.5 保密委是否施 行例 会制 度 提供会议纪要、记录或其 他 相关材料。 有保密工作例 会制 度，每 年至 少 召 开二 次 会议的，得 1.5 分； 召 开一 次 保密委工作会议的，得 0.5 分； 不实行例 会制 度的不得分 3 项 目 分类 分值 检查内容 检...
