脱贫攻坚考核方案考核细则范文

下载后可任意编辑脱贫攻坚考核方案考核细则范文摸清家底找准短板强力推动脱贫攻坚____县____镇委员会____县____镇人民政府(____年____月____日)尊敬的____、检查组各位领导：上午好。欢迎大家莅临____检查工作。今年____镇严格根据县委、县政府的安排部署，紧紧围绕____村整村退出、预脱贫户如期脱贫和已脱贫户巩固提升的目标，苦干实干，勇于担当、勇于突破、勇于拼搏，以决战决胜姿态奋力冲刺全年脱贫攻坚目标，确保脱贫攻坚战役如期完成。现将我镇第一阶段脱贫攻坚工作汇报如下：一、镇情概况____镇位于____东南面，距____县城____公里，面积____方公里，辖____个村，总人口____万人。我镇有____、____和____个贫困村。截至目前，我镇有贫困户____户____人，剩余未脱贫贫困户____户____人。____年，全镇实现____户____人脱贫，其中____村为脱贫村(脱贫户____户____人)；实施易地扶贫搬迁____户____人，修建大集中安臵点____个，安臵贫困户____户____人，分散安臵____户____人；免费为贫困人口健康体检____人次；____村脱贫攻坚工作顺利通过省级考核验收，整个脱贫工作受到省市县好评。____年我镇将实现____户____人脱贫，____村整村退出；实施易地扶 1 贫搬迁____户____人，c 级危房改造____户，d 级危房改造____户，估计完成健康体检____人，其中贫困人口____人。二、主要做法(一)提前谋划部署，压实攻坚责任。第 1 页共 19 页下载后可任意编辑一是高位推动，力度空前。牢固树立“靠前”意识，工作落实不等、不靠、不推，把问题想到先、把办法想到前。把脱贫攻坚工作作为主责主业来抓，以“不破楼兰誓不还”的勇气和决心强势推动，形成“____”亲自抓、班子成员合力抓、镇村干部具体抓的齐抓共管格局。对脱贫攻坚工作不计成本、不惜代价，全力保障人、财、物。二是推行“干部包保”责任制。总结去年工作经验，今年继续将____户贫困户包保责任分解落实到____名机关干部，层层签订包保军令状，与年终绩效考核挂钩，明确被县级以上、第三方评估发现问题的，扣发当年全部年终绩效。明确去年包保对象不变，包保责任人入户____次/月，干部与贫困户“1+n”结成穷亲，包保责任脱贫不脱钩，形成千斤重担人人挑、人人肩上有指标的脱贫攻坚氛围。实行“3+1”(____名分管领导督查、____名镇干部和____名村干部包保____户贫困户)的模式集中力量推动。三是推行“五看五问”工作制。推行入户走访“五看五问”增强入户走访实际效果。“五看”即看吃、看...