下载后可任意编辑销售奖励方案范文 2024 新版一、奖励制度：(一)一般奖励：1、销售总额达到____万以上者，奖励出国旅游一次。2、销售总额达到____万以上者，奖励销售额的____%。3、年销售总额达到____万以上者，奖励销售额的____%。(二)特别奖励：1、一等奖设____名，名列公司全年个人或部门销售总额排名为第一名者：且销售总额达到____万以上，奖励现金____万元或价值相当于____万元的物品。或且销售总额达到____万以上，奖励现金____万元或价值相当于____万元的物品。或且销售总额达到____万以下，奖励现金____万元或价值相当于____万元的物品。2、二等奖设____名，名列公司全年个人或部门销售总额排名为第二第三名者：且销售总额达到____万以上，奖励现金____万元或价值相当于____万元的物品。或且销售总额达到____万以上，奖励现金____万元或价值相当于____万元的物品。或且销售总额达到____万以下，奖励现金____万元或价值相当于____万元的物品。3、三等奖设____名，名列公司全年个人或部门销售总额排名为第四、第五名、第六者：且年销售总额达到____万以上，奖励出国旅游一次。二、处罚制度1、个人完不成基本任务____万元的，下岗，发生活费____元。2、部门完不成基本任务____万元，部门内取缔____个人的浮动工资。第 1 页共 23 页下载后可任意编辑3、个人或部门完不成基本任务____万元的,取消年终奖金。4、半年考核一次，个人或部门完不成基本任务____万元的，____月份起发生活费____元，部门取消____个人的浮动工资，到____月底完成基本任务____万元后，年底再补发半年扣发的部份工资。三、考核方式：1、以销售公司每位销售员、公司有任务的部门和各代销点、经销点、办事处、团购单位、金卡持有者为个体考核业绩。2、由销售公司在每月____日公布一次当月销售业绩和累计销售业绩。3、以实际回收货款进行统计考核。销售奖励方案范文 2024 新版（二）一、工资待遇执行办法(一)业务人员执行工资及业务提成制度，月结月清;(二)基本工资部分按公司已经公布及执行的标准执行;(三)业务提成办法：01，办公人员、业务销售、业务管理两部分工作均可享受业务提成;02，百分比提成的原则：(01)办公人员提成办法：A、独立完成谈判的;独立找到客户、由公司协助其谈判及完成的;受公司委托独立完成的;以上三种情况下，业务经办人可享受所办业务的纯利润(扣除电话本成本和税费用)的____%提成;B、由公司安排或受公司委托完成业务的经办人享受所办业务的...
