精品文档---下载后可任意编辑A 县级政府绩效管理问题讨论的开题报告一、讨论背景和意义县级政府是我国政府层级体系中的重要组成部分，也是居民生活的最直接服务者。随着社会经济的快速进展和人民对公共服务需求的不断增加，县级政府的各项工作任务和责任也变得越来越重。政府绩效管理是一种有效的管理手段，可以增强政府工作的效率、公正性和公民信任。因此，对于县级政府绩效管理的讨论具有重要的实践意义。本讨论旨在探讨 A 县级政府绩效管理问题，以期为提升其绩效管理水平提供理论和实践指导。二、讨论问题和内容1. 讨论问题（1）目前 A 县级政府绩效管理存在哪些问题？（2）问题背后的原因是什么？（3）如何改善 A 县级政府绩效管理水平？2. 讨论内容（1）回顾和分析国内外县级政府绩效管理的讨论现状和成果。（2）调研 A 县政府绩效管理情况。（3）分析 A 县政府绩效管理存在的问题及其原因。（4）探讨改进 A 县政府绩效管理的对策和建议。三、讨论方法和技术路线1. 讨论方法（1）文献资料法：通过查阅相关文献和资料，梳理和分析国内外县级政府绩效管理的讨论现状和成果。（2）问卷调查法：采纳定量讨论方法，通过问卷、访谈等方式，调研 A 县政府绩效管理情况。（3）SWOT 分析法：通过对 A 县政府绩效管理的优势、劣势、机会和威胁进行分析，总结出改进绩效管理的对策和建议。2.技术路线精品文档---下载后可任意编辑（1）讨论方法和思路设计（2）文献综述和分析（3）调研设计与实施（4）数据分析和结果呈现（5）对策和建议提出四、预期讨论成果（1）回顾和分析国内外县级政府绩效管理的讨论现状和成果。（2）深化了解 A 县政府绩效管理情况。（3）归纳 A 县政府绩效管理存在的问题及其原因。（4）提出合理的对策和建议，以改善 A 县政府绩效管理水平。五、可行性分析和讨论进度安排1.可行性分析本讨论的可行性主要体现在以下方面：（1）A 县级政府是一个典型的县级政府，讨论 A 县级政府的绩效管理可以为其他县级政府提供借鉴和参考。（2）本讨论充分融合了定性、定量讨论方法，通过多角度、全方位对 A 县级政府绩效管理问题的深化探讨，可以为提高县级政府的绩效管理水平提供有益建议。2. 讨论进度安排本讨论估计于 2024 年开始，2024 年底完成，具体讨论进度如下：（1）2024 年 1-3 月：构建讨论框架、文献综述和调研问卷设计。（2）2024 年 4-6 月：问卷调研和数据收集。（3）2024 年 7-9...
