公司社保缴纳方案 一、社保缴纳的初级阶段 五险包括的内容： “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 二、社保缴纳的中级阶段： 各类社保的用途： 养老保险 养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。 养老保险待遇： 1 .按月领取： A.基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。 B.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 。 C.以上两项A+B 之和为每月领取额。 2 .基本养老金每年7 月根据全省统一公布的方案实施年度调整。 申请条件 职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续； 2.所在单位 和个人依 法参 加 养老保险并履 行 了 养老保险缴费义 务 ； 3.个人缴费至 少 满 15 年(过 渡 期 内缴费年限包括视同缴费年限)。 医疗保险 医疗保险以合 同的方式 预 先 向 受 疾 病 威 胁 的人收 取医疗保险费，建 立 医疗保险基金；当 被 保险人患 病 并去 医疗机 构 就 诊 而 发生医疗费用后，由医疗保险机 构 给 予 一定的经 济 补 偿 ， 办理医保卡 需每人缴纳医保卡 工本费人民 币 12 元 。 2 ． 医疗保险费的缴纳： 企业10% 个人2%+3 元 （基本医疗：企业9% 个人2% ，大额互助：企业1% 个人3元）。 3 ．报销比例： ⑴、 门诊、急诊报销比例（由大额医疗互助基金支付）： 起付标准（元）报销比例（%）个人负担比例（%）每年限额（万元） 在职员工 2000 50 50 2 退休职工 1300 70 30 2 70 周岁以上 1300 80 20 2 ⑵、住院报销比例(由统筹基金支付) ： 报销比例 |个人负担 报销比例 |个人负担 报销比例 |个人负担 三级医院 85% 15% 90% 10% 95% 5% 二级医院 87% 13% 92% 8% 97% 3% 一级医院 90% 10% 95% 5% 97% 3% 注：1、每年首次住院起付标准为 1300 元，之后当年的每次住院起付标准为 650 元；三种特殊病精神病患者 360 ...
