第 1 页 共 7 页 备 忘 录 收 件 人 ： 各 部 门 发 件 人 ： 人 力 资 源 部 日 期 ： 2012 年 5 月 2 日 主 题 ： 关 于 x x x x x x x 酒 店 季 度 、 年 度 优 秀 员 工 及 优 秀 管 理 员 评 选 规 定 第 一 条 ： 目 的 为 了 倡 导 积 极 向 上 、 团 结 和 谐 的 企 业 文 化 ， 提 升 团 队 凝 聚 力 ， 建 立 起 优 秀 员 工 队 伍 发 展 平 台 ，增 强 员 工 的 集 体 荣 誉 感 ， 塑 造 良 好 的 企 业 形 象 ， 促 进 酒 店 良 好 的 运 行 势 态 和 管 理 水 平 ， 充 分调 动 全 体 员 工 的 工 作 积 极 性 和 主 观 能 动 性 ， 达 到 表 彰 先 进 ， 激 励 后 进 之 目 的 ， 同 时 号 召 全 体员 工 要 以 身 边 的 先 锋 模 范 人 物 为 榜 样 ， 认 真 执行 酒 店 的 各 项规 章制度 和 操作 流程， 形 成比、学、 赶、 帮良 好 氛围， 带动 起 酒 店 积 极 向 上 良 好 风气， 稳定 员 工 队 伍 建 设， 激 励 员 工 不断拼搏进 取， 保持高水 准的 优 质服务， 充 分 给员 工 或团 队 展 现自我价值的 空间。酒 店 计划实施以季 度 、 年 度 为 周期 的 优 秀 员 工 ， 年 度 优 秀 管 理 人 员 评 选 方案， 建 立 优 胜劣汰机制， 特制订本评 选 规 定 。 第 二条 ： 适用范 围 本规 定 适用于 公司全 体 员 工（临时 工 、非正式合同 工 、1—3 个月 实习生或其它特殊岗位除外），副经理 级以 上 不参加优 秀 员 工 评 选 ， 可参与优 秀 管 理 员 评 选 。 第 三条 ： 评 选 项目 1、 个人 项目 ： 优 秀 员 工 、 优 秀 管 理 人 员 2、 团 队 项目 ： 优 秀 部 门 、 优 秀 分 部 （以 后 根据酒 店 运 行 状况另行 文 规 定 实施） 第 四条 ： 评 选 范 围与定 义 1、 优 秀 员 工 ： 部 门 主 管 级（含）以 下的 各 部 门 员 工 。 2、 优 秀 管 理 人 员 ： 部 门 副经理 级（含）以 上 员 工 。 第 五条 ： 评 选 考核 1、 评 选 考核小组： 由各 ...
