★精品文档★ 2 0 1 6 1 / 8 关于不作为不担当自查报告 政不作为是与行政作为相对而言的行政行为的一个基本分类。行政不作为的法律救济问题关系到法院受案范围的大小以及司法对公民基本权利的保护程度。本文是小编为大家整理的关于不作为不担当自查报告，仅供参考。 关于不作为不担当自查报告篇一： 根据中央、省、市委和市卫生计生委关于作风建设的部署要求，深化“三严三实”专题教育，我院开展了“不担当不作为”专项整治活动，针对当前全院存在的“不担当不作为”问题进行专项整治。结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“双联双创”等活动，对照专项整治的主要内容，我认真查找了个人层面存在的“不担当不作为”问题。通过自查自纠，在日常工作中，我也存在一些“不担当不作为”问题，现作一总结报告。 一、日常工作中存在的问题 1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。 一名领导干部，如果没 有科 学 决 策 的能力，没 有抓 落 实的能力，没 有做 群众工作的能力，如何 能从 容应 对各 种 任 务和挑 战 ，牢 牢 掌 握 工作主动权如何 善 于把 握 大局 大势 ，驾 驭复 杂 局 面，解 决 突 出 问题围绕 这 些问题，我扪 心 自问觉 得 敢于担当的能力和素质有待提还 有待于提高。作为科 室 负 责★精品文档★ 2 0 1 6 2 / 8 人、外科党支部委员，其责任不仅关乎支部每个党员及科室职工，更关乎的是医院党组织发展。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。 2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。 在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示;有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行 、出经验 ，缺乏先创先干和主 动 担当的意 识 。有时看到别 人享 受 玩 乐 ，而 自 己 却 在拼 命 苦 干，心 理 不平 衡 ，出现精神懈怠和享 受 思想。怕决策失 误 ，不敢大胆拍 板 。对一些正 常办 理 的事...
