X X 市中医医院 科 室 主 任 目 标 责 任 书 （ 年度） 责任科室： 科室主任目标责任书 根据《三级中医医院评审标准》和省市主管部门对三级中医医院的管理要求，按照医院院长办公会确立的 年度工作总目标，现制定出各科室 年度工作计划，以目标责任书的形式下达，作为科室年度的重点工作要求和绩效考核内容
一、目标责任期限： 年 月 日至 年 月 日 二、责任： 1、在院长的领导下，承担本科室工作职能，完成医院工作任务，不断提高管理水平
2、履行岗位职责，带领全科保证工作正常开展和完成任务质量要求，有计划地全面完成年度责任目标
3、自觉接受上级机关、主管领导的检查和各科室的监督，遵纪守法，按章办事，严于律己，诚实守信
三、权利： 1、医疗指挥权：具有本科各项医疗活动和医疗事项决策指挥权； 2、技术决策权：有权根据本科的具体情况，选择本科的科研方向或科研项目，并向上级主管部门提交论证建 议 ； 3、人 事管理权：有权安 排 科室医务人 员 的工作与 任务，全面考核科室人 员 ，在调 职晋 级等 方面，向有关部门提出推 荐 ； 4、经 营 管理权：根据科室工作和经 费 投 入 与 产 出效益 ，对开展的技术工作和项目进 行决策； 5、绩效考核和绩效工资 分 配 权：对科室员 工的绩效进 行考核和二次分 配 权
四 、目标管理总体要求 科室秉承“XXXXXXX”的办院宗旨，践行“XXXXXX”的院训，全面实施医院发展战略，密切结合科室实际情况，在科室经营管理上强化目标，提高工作质量、效益和效率，确保患者安全，加快学科建设，提高医疗服务质量，全面完成科室的各项工作目标
（一）管理工作 1
管理体系完善，职责清楚、目标明确，重点突出 1）科室管理实行科主任负责制，同时建立民主议事规则，即组成以科主任为组长，科室副主任 、护士长、其他骨干人员为成员的“科室核心小组”
