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CQ公司生产线精益化改造项目中的干系人管理研究的开题报告

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精品文档---下载后可任意编辑CQ 公司生产线精益化改造项目中的干系人管理讨论的开题报告一、选题背景及讨论意义随着全球经济竞争的加剧,企业之间的竞争愈发激烈,精益化生产管理已经成为生产企业的重要管理方法之一,越来越多的企业开始将精益化生产理念引入生产线上。CQ 公司是一家生产线企业,在现有生产线运营的基础上,为了提高生产效率、降低生产成本,决定进行生产线精益化改造。在精益化企业管理中,干系人是企业改革过程中的重要一环,干系人的积极参加对企业改革的成功至关重要。干系人主要包括生产线管理人员、员工、供应商、客户等,如何合理地管理干系人,是 CQ 公司生产线精益化改造项目成功实施的关键。因此,本讨论选取 CQ 公司的生产线精益化改造项目为案例对象,探讨干系人管理在该项目中的应用,为企业的管理决策提供理论指导和实践建议,具有重要的讨论意义和实践价值。二、讨论内容和讨论方法(一)讨论内容本讨论主要讨论 CQ 公司生产线精益化改造项目中的干系人管理,具体讨论内容包括:1. 对 CQ 公司生产线精益化改造项目中的干系人进行分类划分,明确各类干系人参加项目的方式和目标。2. 探究 CQ 公司在生产线精益化改造项目中如何合理地管理干系人,包括利用什么样的管理工具和管理方法,如何提高干系人的参加度和积极性等。3. 讨论 CQ 公司生产线精益化改造项目中干系人管理的优缺点,总结实践经验,提出进一步完善和改进干系人管理的建议。(二)讨论方法本讨论主要采纳文献调研和实证分析的方法:精品文档---下载后可任意编辑1. 文献调研:通过查阅相关学术期刊、专业书籍和互联网资源,了解精益化生产管理理论和干系人管理的最新讨论进展,为本讨论提供理论支撑。2. 实证分析:通过对 CQ 公司生产线精益化改造项目的调研,了解干系人管理的具体情况,分析干系人参加项目的情况、管理效果等实证数据,总结干系人管理的优缺点和实践经验。三、预期成果1. 对 CQ 公司生产线精益化改造项目中干系人分类划分和参加方式,提出切实可行的管理建议和实施方案。2. 分析 CQ 公司生产线精益化改造项目中干系人管理中的优缺点,总结实践经验,为其他生产企业改造项目提供借鉴。3. 提高 CQ 公司干系人参加项目积极性和参加度的方法和手段,提高企业生产效率和降低成本,促进企业可持续进展。

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