华为华为集体面试集体面试集体面试经验集锦经验集锦经验集锦（（一） 一般是几个人一组，搞排名什么的，比如给你10 个城市让你排名，记住一定要发言
华为集体面试(二) 接着，第二组再被提问
问题仍然是比较尖刻，或者说更加尖刻
最后，每个人被要求按照每贡献率给同组的每个人(包括自己)打分并排序
并且把结果说给在场所有人听，还要解释原因
面试官会间中问问题，比如“你为什么把XXX 排最后
”“你觉得你比他强是吗
”“你觉得他最差是吗
”“XXX 把你排在最后你同意吗
”“被排在最后的是要被淘汰的，你仍然会把自己排在最后吗
” 今天有幸到华为基地参加集体面试,海外物流职位,有一些心得希望贡献给大家,和大家一起分享快乐与痛苦
具体情况如下: 面试官:三人
40 岁左右一人,30 左右一人,25 左右一人
(全男,貌似制造体系员工) 面试者:9 人, 2 女7 男,(分别有SQE,NPI,采购,物流职位) 面试时间:2 个小时左右 面试话题:大学生就业的十 大影 响 因素 进 行 排序(性 格 ,兴 趣 ,学历 ,国 家政 策 ,家庭 状 况,社 会风 尚 ,偶 然事 件 ,榜 样偶 像 ,亲 友 意见 ,还有一个忘 记了 ) 面试要求:分两 组PK
一组5 人(我 所在的组),一组4 人 面试步 骤 : 1
一分半 钟 的自我 介 绍 ,设 计 内 容 (个人经历 ,性 格 优 缺 点 ,人生信 条 ) 2
各 小组在12 分钟 内 进 行 讨 论 ,并得出 最终 结果 3
各 小组进 行 2 分钟 的结果阐 述 4
面试官提问 (A
你觉得大家的自我 介 绍 怎 么样 ,有什么不 足 , B
你觉得谁 的的表 达 最好 ,谁 给你的印 象 最深 刻 C
你同意你队 的排序吗
如果不 同意,为什么你要同意
你觉得你的队 友 XX 表 现 的好 吗
你同意 A 评 价 B 的观
