企业党组织感应力调研报告内容预览：所谓“感应力”是指事物之间在交感相应的互动作用下所产生的效力。在这里，一方面是讲企业党组织工作能量释放的感化力，另一方面说的是企业人员对党组织工作感化力的回应力，二者合为感应力。只有当感化力和回应力达到双强的时候，其感应力效力才为最佳。在现实生活中，无论是在企业党组织的感化力方面，还是在企业人员对党组织感化力的回应力方面，都还不尽如人意。因为随着经济成份和利益主体多样化、生活方式多样化、社会组织多样化、就业岗位和就业形式多样化的出现，既给社会主义现代化事业注入了活力，也给我们的工作提出了挑战，使得企业人员的思想及其行为发生了深刻的变化，给企业党组织的工作带来了许多新情况、新问题，同时也带来了很大的困难。一、企业党组织感应力不强的主要表现表现之一。企业党组织的向心力不强。在市场经济条件下，有些职工在个人遇到难解的问题时，不是依靠组织，而是靠个人关系——结亲联姻的裙带关系，同事相好的“朋友”关系，金钱酒肉的交易关系。于是便出现了“有关系的靠关系，没有关系的找关系，找不着关系的……如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作服务，1-3天即可交稿，满意为止。如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表服务，即可快速见刊。第1页共1页
