精品文档---下载后可任意编辑HKK 轮胎有限公司 e-HR 管理系统的设计与实现的开题报告一、选题背景随着信息化、网络化的进展，企业管理系统也开始向数字化转型。HR 管理系统是企业内部管理的一个重要环节，而电子 HR 管理系统则是 HR 管理数字化转型的产物。采纳电子 HR 管理系统，可以使企业提高管理效率，简化管理程序，实现信息集中化，减轻人力资源管理工作负担。因此，电子 HR 管理系统逐渐成为企业的研发新方向。HKK 轮胎有限公司是一家以生产轮胎为主的企业。随着业务的不断扩张，企业人力资源管理面临着越来越严峻的挑战。为了提高企业效率，使人力资源管理更加法律规范、合理、高效，本项目计划设计开发一套电子 HR 管理系统（e-HR），以实现信息化管理。二、讨论内容本项目旨在设计和实现 HKK 轮胎有限公司的电子 HR 管理系统，从而提高企业的人力资源管理效率和管理水平。讨论内容包括：1.需求分析：详细了解企业目前的人力资源管理情况，梳理系统需求。2.技术选型：对可能采纳的技术进行综合考虑，最终选择合适的技术和工具，确定系统的整体架构和数据存储方案。3.系统设计：进行系统整体设计，包括系统架构、功能模块、数据模型等。4.系统实现：根据设计方案进行系统开发，包括前端页面设计、后台逻辑编写、数据库设计等。5.测试与部署：对系统进行全面测试，包括功能测试、性能测试、安全测试等，确保系统满足企业需求并且稳定运行。最后进行系统部署，使系统正式投入使用。三、讨论意义本项目的主要意义在于实现企业信息化管理，提高人力资源管理效率和管理水平。通过电子 HR 管理系统的实施，可以使企业管理更加法律规范和高效，并且减轻管理人员的工作负担。此外，电子 HR 管理系统的应用也可以在人力资源方面提供更便捷、更全面的信息服务，从而更好地满足员工和企业的需求。四、讨论方案本项目将采纳 Web 技术，以浏览器为客户端实现 HR 管理系统。具体实现方式包括：1.前端页面采纳 HTML5、CSS3、JavaScript 等技术，实现用户界面和交互操作；2.后台采纳 Java 语言，基于 Spring 框架实现业务逻辑和数据交互；精品文档---下载后可任意编辑3.数据库采纳 MySQL，实现数据存储和管理。五、预期成果本项目预期达到如下成果：1.完整的电子 HR 管理系统，包括人事档案管理、招聘管理、绩效考核管理、福利管理等模块；2.界面美观、易用性好、查询、修改、删除、新增等功能完整；3.能够对 HR 相...
