企业经济管理创新的思考摘要。经济管理是一项涉及企业经营活动全过程的具有综合性的科学管理活动。面对当今世界经济一体化的不断加快、科技日新月异的发展、工业4.0时代的来临，作为企业发展动力的经济管理是保障企业增强市场竞争能力的根本前提，因此，需要不断创新企业经济管理发展途径，企业才能创造更大的经济效益。本文深入分析了当前企业经济管理中存在的种种问题，结合实际情况，提出了几点强化创新企业经济管理的策略，以期能提升企业的生产效率和竞争力。关键词：企业；经济管理；创新；强化对策伴随着科学技术的普及，知识经济的到来，新一轮工业4.0产业技术革命发展的势头锐不可当，我们不难发现新一轮智能制造时代已经来临。传统的管理模式效率低、灵活性差，难以跟上时代的潮流，不能适应快速变化的经济形势，转变企业经营管理思路，利用现代化的管理思路与手段，把握企业发展的命脉所在，转变经济管理模式，创新管理理念，是企业实现可持续发展的必由之路。1全球经济一体化下企业加强经济管理的意义1.1经济全球化是我国任何企业都无法回避的重要背景随着我国经济在世界水平上的比重不断增加，我国经济融入世界经济已是历史发展的必然。前期随着我国改革开放的深入，不断有国际大型企业集团到中国来投资办厂，消化我国的劳动力“红利”，目前世界五百强中的绝大多数企业在中国也有其分支机构。而如今，我国企业也开始走出去，不但在国外投资办厂，开发矿业，而且也积极参与其他国家的经济建设。如我国的建筑业是在海外从事生产的最具有代表性的现象。而“中国制造”已经成为中国经济融入世界经济的重要标签，更为世人所熟知。因此，基于经济全球化来考虑新的经济管理模式，是中国企业发展的必然趋势。1.2经济全球化条件下，各项世界经济规则的制定与执行，都离不开我国企业的积极参与随着世界经济一体化的发展，国际间不同企业通过合作，第1页共6页战略伙伴间优势得到互补或加强，劣势得到弥补以创造组合的竞争优势。中国企业如联想、海尔、小天鹅等一批从事电子产品开发、生产和销售的成功企业已经开始构筑适合自身发展需要的战略联盟体系。同时，我国企业也不断参与世界经济规则的制定与完善。以政府牵头，相关职能企业积极参与世界标准的制定。我国财政部、我国与金属产业相关的各个协会，也积极扮演着世界经济规则制定者的重要角色。1.3管理科学理论的发展，使我国企业经济管理有了更多启迪西方企业管理往往是通过“泰罗制”与科学管理原理发展起来的。我国经济管理中，虽然也有不少传统的理念，比如强调“以人为本”“、与人为善”，企业也有做“百年老店”的良好愿望，但由于东方文化的固有缺陷性，往往导致灵活有余，原则不足。因此，在当前的情况下，中国企业应立足于中国传统优秀文化，充分吸收科学管理原理、现代西方经济学原理、财务管理原理来做好企业的管理工作，强化人本管理，重在降本增效，实现企业价值的提升。2当前企业经济管理中存在的问题2.1战略思维钝化，观念有待提升管理理念是企业发展的综合指导思想，是企业长久发展的必由之路，也是企业在市场上站稳脚跟的根本出发点。优秀的管理理念往往来自于企业家，来自于长期严格的教育与历史文化传承，能够从企业文化的角度使企业具有长远的发展后劲。而管理理念落后是我国企业特别是中小型企业中普遍存在的不争的事实。譬如片面强调领导者的集权，导致权力过分集中于某些人，不利于科学决策，也存在腐败等潜在诱因。或者在人力资源管理上没有科学理念，导致因人设岗的现象普遍存在，又如分配机制不公平、不合理，使得企业“大锅饭”现象严重，使企业缺乏了发展的活力。与此同时，还有部分企业认为人不可能永远踏上时代的节拍，就算踏空一时也不会万劫不复，但肯定是会失败的。比如手机，原来全球的霸主是摩托罗拉，后来变成诺基亚，现在变成了苹果。这充分证明了，紧跟时代的步伐，才能实现企业可持续发展。第2页共6页2.2企业内部经济管理各自为政企业总是在一定的内部条件和外部资源的情况下进行运营的。因此，企业要稳健运营，必须充分考虑内因和外因两个要素，处理好内外矛盾，才能真正应对市场...
