各岗位员工绩效考核表

普通员工绩效考核表 姓名： 部门： 岗位： 考评日期： 评价 因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优秀 良好 合格 不合格 遵纪 情况 A． 遵守公司的各种规章制度。 B． 工作时不离岗，不坐岗，不结伙聊天。 C． 安全意识强，有自我保护意识。 D．遵守工作时间，不迟到，不早退。 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 工作 业绩 A．勤俭节约，爱护公共财物。 B．工作中熟练程度和技能提高较快。 C．能保证所负责区域卫生的达标状态。 D．认真完成领导安排的突击任务。 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 工作 效率 A．工作速度快，任务完成出色。 B．工作方法合理，时间和劳动工具的使用有效。 C．工作处理得当，经常保持良好成绩。 D．工作中没有半途而废造成后遗症的现象。 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 工作 态度 A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。 B．忠于职守、坚守岗位。 C．服从领导，配合同事。 D．对工作持积极态度。 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是 分。 2.你认为该员工应处于的等级是： A.110 分以上 B.110 分～90 分 C.90 分～70 分 D.70 分以下 3.考核者意见： 考核者签字： 年 月 日 管理员 评语 管理员签字： 年 月 日 办公室文秘绩效考核表 姓名： 部门： 岗位： 考评日期： 评价因素 对评价期间工作成绩的评价 评价尺度 优秀 良好 合格 不合格 A．遵守公司的各种规章制度。 B．遵守工作时间，不迟到、不早退。 C．注意自身形象，热情接待公司来访客人。 D．配合主任组织协调办公室各项工作。 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 A．文件、材料、信息传达及时。 B．能做好各种文稿的打印、排版、校对工作。 C．能根据领导要求，起草并撰写各种文稿。 D．公司档案、文书材料收集认真、合理。 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 A．勤俭节约，爱护公共财物。 B．妥善处理工作的不足和临时安排的任务。 C．与各方面关系协调。 D．工作方法正确，时间和费用使用的合理有效。 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 A．服从领导，配合同事。 B．对自己所做的工作持积极的态度。 C．工作速度快，任务完成出色。 D．工作中没有出现半途而...