各种岗位职责范本大全 【篇一：岗位职责范本大全】 岗位职责范本大全 岗位名称：人事行政经理 所属部门：人事行政部 直接上级：总经理 岗位性质： 1 、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。 2 、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理, 对公司的生产现场纪律，会议纪律进行监督，提醒记录，组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。 工作权限：1 、有对于公司人力资源发展步骤的建议权； 2 、有对公司各项管理规定的修改、完善的建议权； 3 、有对公司员工的录用与辞退、奖惩、调配、发展规划的建议权； 5 、有对公司员工工作监督、检查权，对员工工作业绩的考核评估权； 6 、有对中层管理人监督与记录权和奖惩建议权； 7 、有组织安排召开会议和企业文化活动开展计划的建议权； 8 、有严格执行公司各项规章制度的义务； 9 、有严格执行总经理或其他上级工作指令的义务； 主要职责： 1 、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行总经理或其他上级领导下达的工作指令； 2 、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责； 3 、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项； 4 、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题； 5 、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作； 6 、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费； 7 、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门班组解决各种问题； 8 、负责并落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作； 9 、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。 1 0 、负责对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作，负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作。 确定是哪儿都能找到岗位职责说明书，原因是岗位职责说明书很容易找的，而且岗位职责说明书现在也不是太难找。关于找具体的岗位职责说明书，我建议你到这里看看岗位职责说明书，之所以这里的岗位职责说明书比较全，其他地方的岗位职责说明书网，可能不如这里的岗位职责说明书全面，确定是哪儿都能找到岗 位职责说明书...
