企业实行计件工资制要做好以下几方面工作VIP免费

企业实行计件工资制要做好以下几方面工作企业或企业中某些单位、工种实行计件工资制必须具备以下条件：1.必须是产品的数量能够准确计提，并能正确反映工人所支出的劳动量的工种或单位。一般来讲，机械化、自动化程度较低，主要依靠体力劳动和手工操作进行生产的企业和工种最适宜采用计件工资制。此外，那些机械化和手工操作并用，或是机械化程度较高，但产品数量能够计量的工种或单位，也可以采用计件工资制。而机械化、自动化程度较高，产品品种复杂，数量不易计量的生产单位和工种，一般不宜采用计件工资。2.必须是产品的数量和质量主要取决于工人主观努力的工种或单位。这些工人的生产成绩大小主要取决于本人的操作熟练程度和充分有效地利用工时。那些生产成果的多少与工人的操作没有直接或密切联系的生产单位或工种，一般不适合采用计件工资制。3.必须是具有明确的产品质量标准，能够检验产品质量的单位或工种才能实行计件工资制。凡是没有产品质量标准或质量标准不明确，难于严格检验产品质量的单位或工种，不宜实行计件工资制。4.必须是具有先进合理的劳动定额和比较健全的原始记录统计制度，有严格的计量标准的单位或工种。那些不能准确制定劳动定额的单位或工种，不能实行计件工资制。5.必须是生产任务饱满，原材料、燃料、动力供应和产品销路比较正常；能够组织均衡生产，并鼓励增加产量的单位，才能实行计件工资制。上述条件不是孤立的，而是互相结合的，必须基本上具备这些条件，才能实行计件工资。合理确定计件单价1.在企业工资基金有支付能力，职工技术等级、工作物等级和工资标准均相对应的情况下，计件单价是按工作物等级、相应的工资标准和劳动定额计算出来的。具体有两种方法：一是按产量定额计算；二是按工时定额计算。第1页共10页（1）按产量定额计算，其公式是：计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额按工时定额计算，其公式是：计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额（2）集体计件单价的计算按产量定额计算，其公式是：计件单件=计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和/单位时间的产量定额按工时定额计算，其公式是：计件单价=计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准×单位产品的工时定额在确定计件单价时，工资标准的单位时间和劳动定额的单位时间应该相一致。2.以企业历史最高产量与工资成本相除得出计件单价，再根据各车间的产品结构、工作难易程度、劳动强度等情况分解到各种工作物，得出不同的计件单价。3.为了提高产品质量、节约原材料，把计件单价与奖金结合起来支付劳动报酬，即完成质量和节约指标的实行超额递增单价。4.计件单价随本企业或车间所得的工资总额或奖金总额大小而上下浮动。这一办法适用于企业或车间实行了承包，同时采取超额计件办法的单位。除了上述四种办法，在实际工作中还存在一些其它办法，如按工人的平均等级的工资标准除以产量定额求得计件单价等。不论何种办法，制定计件工资制都应遵循以下原则，即：在既定的国家与企业工资分配关系条件下，企业内部要争取做到"工资等级、工作物等级、技术等级"相统一，以充分调动职工的积极性，发挥他们的技术特长，提高劳动生产率，从而更好地发挥计件工资制的作用。第二篇：失业保险工作重点要做好以下几方面第一章认识word2003失业保险工作重点要做好以下几方面。一要深入贯彻实施《社会保险法》。《社会保险法》对失业保险制度覆盖范围、第2页共10页缴费责任、待遇条件、申领程序、享受期限、标准确定、医疗保险、关系接续等都作了明确规定，国家和省陆续开展了大规模的培训学习。我们是从事失业保险的工作人员，但绝不能只知道失业保险，要把失业保险放到整个社会保险当中系统学习、整体把握、重点研究。今年有一项十分紧迫的政策需要落实，也就是说失业人员领取失业金期间参加职工医疗保险，也可以讲这是失业保险工作的当务之急，事关弱势群体的切身利益，需要做得工作很多。我省将根据国家的政策要求制定具体实施意见，各地要做好调查摸底、信息整理、沟通协调等基础工作。二要继续加大扩面征缴力度。要把农民工、有雇工...