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企业依法经营交流材料公司按照普法工作领导小组《关于在全开展“法律六进”活动试点工作的意见》有关要求，以企业安全生产、党风廉政建设、文明创建、创建学习型企业等工作为载体，紧紧围绕“五五”普法工作规划所提出的目标，认真开展“法律进企业”工作活动。在工作中，坚持做到四个结合，取得了明显成效，有力地促进了和谐企业建设，推动了“五五”普法工作的开展，他们的主要做法是：一、把“法律进企业”与企业开展安全生产月活动相结合在开展“法律进企业”工作中，把安全生产月活动贯穿于“法律进企业”工作中，努力提高全体员工的安全意识，全力打造安全生产无事故企业。一是及时印发了以“综合治理，保障平安”为主题的安全生产月活动方案。二是在公司前悬挂安全生产月活动宣传标语，在宣传专栏刊登防洪预案、雷电防护小常识及安全知识问答等内容，营造安全月活动氛围。三是组织员工学习安全生产法律法规，开展安全生产知识讲座。四是开展安全生产有奖征文，讴歌安全生产先进人物事迹，探索安全生产的有效措施和管理途径。五是举办“两法”知识竞赛，强化员工的安全意识。六是落实春季安全生产大检查和防汛大检查的整改措施，做好了防汛和迎峰度夏的准备工作。通过开展安全生产月活动，全体员工的遵章守纪意识明显增强，依法依规管理能力得到提高。二、把“法律进企业”与企业党风廉政建设宣传教育月活动相结合该公司“五五”普法工作规划中明确提出，各级领导干部、党员和全体管理人员是普法的重点对象。因此，在这次“法律进企业”试点工作中，做到了法制法纪教育与党风廉政建设相结合。一是通过集团网络、宣传橱窗和《公司简讯》进行广泛宣传，营造良好宣教氛围。二是通过各种方式组织学习，提高党员领导干部拒腐防变的自觉性。三是开展警示教育，组织党员干部观看反腐电教片《慎交友警示录》。四是结合实际进行调查研究，进行理论研讨。通过党风党纪和法制教育，使中层以上的领导干部受到一次深刻地思想教育，增强了党纪国第1页共2页法观念，树立正确权力观、地位观、利益观。三、把“法律进企业”与创建学习型企业相结合该公司在每年学习计划中，对法律法规学习进行了重点安排。分别利用中心组学习、党员学习、员工学习等形式普及员工的法律知识，增强员工的法律意识。举行了“法律进企业”活动启动仪式，并邀请普法办领导参加，同时为公司全体员工讲授了宪法有关知识，使法律进企业活动有形式、有内容、有载体、有成效。在普法办购买了普法教材，分发到各部室、班组，以加强对全体员工的普法教育，为公司深入开展普法打好了基础。四、把“法律进企业”试点工作与企业开展文明创建工作相结合公司始终把文明单位创建工作作为公司和谐、稳定、发展的主线。在深入开展各项文明细胞创建活动的基础上，把法制宣传学习教育贯穿文明创建工作始终。“五五”普法期间，公司加大对《宪法》、《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《工会法》、《个人所得税法》、《物权法》等各项法律法规知识的学习与培训，努力提高全体员工的法制观念和法律素质。大力实施法制教育，开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育，教育员工依法维权，自觉履行义务。通过开展“法律进企业”活动，促进了企业依法经营、诚信经营。在20XX年12月召开的十佳纳税人授牌仪式上，公司被省、市、分别授予“纳税信用a级纳税人”、“纳税信用a级企业”和“十佳纳税人”称号。增强了企业经营管理人员的法制化管理水平，提高了企业员工的法律意识和维权意识。促进了公司各项管理工作向法制化、规范化迈进。第2页共2页