员工宿舍管理规定（讨论稿） 一、员工宿舍管理办法 为严格员工宿舍管理，各子公司综合服务课设立宿舍管理员进行日常管理。负责员工宿舍管理工作的具体落实、整体区域卫生监督和公共区域的保洁工作。集团公司***管理部实行监督管理。 二、宿舍管理员工作职责 ⒈协调各部门工作，提出修改或制定员工宿舍各项管理制度，如《员工宿舍管理规定》、《员工宿舍空调使用管理规定》等各项规定； ⒉为审批手续完整的员工办理入住、退宿及招待用房手续；编制《住宿人员花名册》； ⒊管理招待用房、倒班宿舍的日常用品、布草（含布草送洗）； ⒋受理宿舍各项维修工程，报维修员及时处理。 ⑴宿舍日常维修工作范围：水龙头、进水管道、排污管疏通；照明线路，灯具等的维修；门、锁、窗、***的修配；室内床、衣柜等家俬的维修。对违规现象（人为故意损坏）进行处罚并统计上报部门； ⑵报修及维修程序：宿舍的所有的维修事项由宿舍管理员汇总之 后 报维修员进 行维修。遇 夜 间 或休 息 日等特 殊 时段 的紧 急 维修，可 直接 报修，立即 处理。维修时尽 可 能 在 宿舍管理员引 领 下 进行维修（特别 是 女 性 宿舍）。 ⒌ 合理分 配安 排保洁员每 日工作，对其 打 扫 的员工宿舍公共区域卫生，清 倒公共垃 圾 等工作每 日进行检 查 督导 ，整改落实； ⒍ 组 织 落实宿舍安 全 卫生检 查 、评 比 ； ⒎ 处理日常员工宿舍住宿纠 纷 ； ⒏ 每 日巡 察 并做 好 记 录 ，对违规现象进行处罚并统计上报人事部门实施扣 罚； ⒐ 每 月 抄 录 员工宿舍水电 表 ，统计费 用后 于 公告 栏 公布，对超 标 准 部分 ，汇总审批后并报人事部门下月扣除。 三、员工宿舍住宿管理规定 ㈠员工宿舍的申请住宿和退宿 1、申请住宿:在本地无住房的合同制员工、实习生及特殊岗位劳务协议工、特聘人员，特殊情况的须书面申请并经人事部门批准；员工凭经人事部门签批的员工宿舍《住宿申请表》到宿舍管理员处办理安排宿舍和床位，并领取各类相关物品。 2、申请退宿:本人持申请表到宿舍管理员处办理手续，退还橱柜、房门钥匙及床上用品等；手续结清后宿舍管理员在申请表上签字并将该员工从《住宿人员花名册》中删除。 3、限制条件 ①离职人员、因主客观条件发生变化不符合住宿舍条件人员、取消住宿资格人员、临时辞职的员工(含辞退、开除人员)各项费用结清后在二个工作日内搬离宿舍； ②...
