员工宿舍安全管理规定 第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本规定。 第二条 员工申请住宿条件。 1．公司员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 2．凡有以下情况之一者，不得住宿： （1）患有传染病者。 （2）有不良嗜好者。 3．不得携眷住宿。 4．需遵守本规定。 第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 第四条 宿舍统一由宿舍长管理，其工作任务如下： 1．总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。 2．监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及遇有台风）。 3．备置员工资料（如血型、紧急联络人等资料）。 4．有下列情况之一者，应通知主管及管理部门： （1）违反宿舍管理规则，情节严重者。 （2）留宿亲友者。 （3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。 （4）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。 第五条 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。 第六条 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。 第七条 有关宿舍现有的器具设备（如电视、煤气灶、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第八条 住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则： 1．服从宿舍管理人员派遣与监督 2．寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 3．寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。 4．个人棉被、垫被起床后须叠齐。 5．烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。 6．换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。 7．洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8．电视、收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人安宁。 9．就寝后不得有影响他人睡眠行为。 10．宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。 11．贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 12．不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。 13．污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 14．各房间...
