1 / 11 员工竞业限制协议范本 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址： 电话： 鉴于： 1、甲方是从事 企业； 2、乙方与甲方于年月日签订了《劳动合同书》（以下简称“劳动合同”）； 3、乙方担任甲方职务，如果离职后到与甲方竞争的公司工作会给甲方带来损失。 根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，经协商一致，双方就竞业限制有关事宜达成如下协议： 第一条 乙方在劳动合同履行期间的竞业限制义务 2 / 11 乙 方 承 诺 ： 乙 方 在 双 方 劳 动 合 同 履 行 期 间 即 在 甲 方 任 职期 间 ， 非 经 甲 方 同 意 ， 不 得 在 任 何 其 他 单 位 任 职 ， 更 不 得 在与 甲 方 有 竞 争 关 系 的 企 业 、 事 业 单 位 、 社 会 团 体 （ 不 论 是 否依 法 成 立 ） 及 包 括 个 体 工 商 户 在 内 的 非 企 业 单 位 内 直 接 或 者间 接 地 、 单 独 或 者 共 同 地 担 任 任 何 职 务 （ 包 括 但 不 限 于 股 东 、合 伙 人 、 法 定 代 表 人 、 董 事 、 监 事 、 经 理 、 代 理 人 、 顾 问 等 ），也 不 得 直 接 或 者 间 接 地 、 单 独 或 者 共 同 地 与 之 存 在 任 何 形 式的 劳 动 关 系 、 劳 务 关 系 、 合 作 关 系 、 加 盟 关 系 等 。 第 二 条 乙 方 在 劳 动 合 同 终 止 或 解 除 后 的 竞 业 限 制 义 务 2.1 乙 方 与 甲 方 的 劳 动 合 同 或 者 事 实 劳 动 关 系 解 除 或 终止 （ 无 论 何 种 原 因 ） 即 乙 方 不 再 受 聘 于 甲 方 ， 乙 方 保 证 在 劳动 合 同 解 除 或 终 止 后 两 年 内 ， 不 与 任 何 与 甲 方 有 竞 争 关 系 的个 人 或 企 业 、 事 业 单 位 、 社 会 团 体 或 组 织 （ 不 论 是 否 依 法 成立 ）， 直 接 或 者 间 接 地 、 单 独 或 者 共 同 地 建 立 事 实 上 或 法 律 上的 劳 动 关 系 、 劳 务 关 系 、 合 作 关 系 、 聘 用 关 系 、 代 理 关 系 等民 事 法 律 关...
