1 员工纪律规范 一、 上班纪律 1. 按时上班，不迟到早退,不得擅自离开工作岗位，不得无故不签到； 2. 上班时间严禁打闹，嬉笑，高声喧哗等扰乱工作秩序、影响他人工作的行为（如： 串岗聊天、吃零食、玩手机、处理私人事务）。 3. 接听电话要迅速，总机响三声必须接起，若他人繁忙，每位员工有义务及时接听； 接听时，第一句问候语：“您好，智诚德担保”；对方要找的人不在时，应留下对方的 姓名、电话，并及时转达相关人员；通话简明扼要，避免长时间占用线路；禁止 在电话上聊天和叙家常； 4.提倡勤俭节约，爱护公物，不得损坏和擅自拿走公物。若有违反，视其情节轻重、 损坏程度予以赔偿并罚 款 ；情节严重的有可 能 会 受 到民 事或 刑 事检 控 ； 5. 员工不得利 用职 权 营 私舞 弊 、假 公济 私、打击 报 复 5.1 员工不得在任 何 时间、任 何 地 点 从 事非 法 活 动 ； 5.2 员工不得有损害 公司 财 产 、商 誉 或 贪 污 受 贿 等行为，知 情员工应立 即 上报,维 护 隐 瞒 或 知 情不报 者 ，将 受到纪律处分 ； 6. 员工不得擅自伪 造 涂 改 公司 纪录 或 文 件 ，提供 虚 假商 业 情报 ； 7. 员工不得在工作时间(非 工作时间)内 擅自进 入 其他员工工作区 域 逗 留、窥 视、翻 看 ； 8. 员工不得将 公司 文 件 遗 留或 存 放 在不恰 当 的地 方，下班之 前 必须将 所 有文 件 资 、资料 归 档 ； 9. 下级 服 从 上级 的，不得不服 从 上司 的工作指 示 或 有不尊 敬 上司 的行为；按时完成 上司 下达的任 务，不得无故拖延 、拒 绝 或 终 止工作； 10. 员工在确 认 上司 指 令 为错 误 时，员工有权 申 请 拒 绝执 行，并及时向 更 高层 上司汇 报 ；该 上司 的指 令 为最 终 指令 。在没 获 准 高层 上司 指 令 时，员工应首 先 执 行。 2 11. 员工的办公桌内不要存放现金及贵重物品。 12. 下班时，应将办公用品、桌椅归位，并及时关闭电器设备。 二、处罚 对于违反公司制度的各种行为，公司将视情节轻重、后果大小、认识态度程度等进行处罚。处罚分为：警告、记过、记大过、解除《劳动合同》 （一） 有下列事由之一者，经调查核实后，应根据情节轻重给予一次罚款或警告处分： 1. 泄露公司经营机密，未经公司同意，擅自将机密...
