1 员工纪律规范 一、 上班纪律 1
按时上班，不迟到早退,不得擅自离开工作岗位，不得无故不签到； 2
上班时间严禁打闹，嬉笑，高声喧哗等扰乱工作秩序、影响他人工作的行为（如： 串岗聊天、吃零食、玩手机、处理私人事务）
接听电话要迅速，总机响三声必须接起，若他人繁忙，每位员工有义务及时接听； 接听时，第一句问候语：“您好，智诚德担保”；对方要找的人不在时，应留下对方的 姓名、电话，并及时转达相关人员；通话简明扼要，避免长时间占用线路；禁止 在电话上聊天和叙家常； 4
提倡勤俭节约，爱护公物，不得损坏和擅自拿走公物
若有违反，视其情节轻重、 损坏程度予以赔偿并罚 款 ；情节严重的有可 能 会 受 到民 事或 刑 事检 控 ； 5
员工不得利 用职 权 营 私舞 弊 、假 公济 私、打击 报 复 5
1 员工不得在任 何 时间、任 何 地 点 从 事非 法 活 动 ； 5
2 员工不得有损害 公司 财 产 、商 誉 或 贪 污 受 贿 等行为，知 情员工应立 即 上报,维 护 隐 瞒 或 知 情不报 者 ，将 受到纪律处分 ； 6
员工不得擅自伪 造 涂 改 公司 纪录 或 文 件 ，提供 虚 假商 业 情报 ； 7
员工不得在工作时间(非 工作时间)内 擅自进 入 其他员工工作区 域 逗 留、窥 视、翻 看 ； 8
员工不得将 公司 文 件 遗 留或 存 放 在不恰 当 的地 方，下班之 前 必须将 所 有文 件 资 、资料 归 档 ； 9
下级 服 从 上级 的，不得不服 从 上司 的工作指 示 或 有不尊 敬 上司 的行为；按时完成 上司 下达的任 务，不得无故拖延 、拒 绝 或 终 止工作； 10
员工在确 认 上司 指 令 为错 误 时，员工有权 申 请 拒 绝执 行，并及时向 更 高层 上司汇 报 ；该 上司 的指 令 为最 终 指令
