精品文档---下载后可任意编辑根据 18 年公布的各校的三位一体招生简章，参加三位一体的考生主要准备有两项：个人陈述和面试
三位一体综合评价招生，就是把考生的高考成绩、综合素养评价、学业水平测试根据一定比例折算成综合分，后面根据综合分择优录用
比如杭州电子科技大学：综合成绩=高考成绩×50%+综合素养测试成绩×百分之 35+学业水平测试成绩×百分之 15（三项成绩统一折算为百分制）
综合素养评价所占的比例，一般在百分之 30-60 之间，综合素养评价主要是面试，所以面试成功与否，对三位一体录用至关重要
高校面试一般采纳两种方式：半结构化面试和无领导小组讨论
一，半结构化面试半结构化是指在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中 2-3 名主考官根据考生所报专业、自己的经历喜好等方面对应试者又提出一些随机性的试题
1．流程入场一定要着装整齐洁净、有礼貌、有自信，说话声音适中，不支支吾吾
自我介绍（2 分钟）要突出自己的基本信息（是谁、来自哪里）、自己的特点（能让别人记住你）回答问题声音适中，不要太过紧张
回答问题时要有理有据，表现出逻辑的严谨性
退场回答完问题后，一定要表示感谢，然后礼貌退场
记住，在退场前，考生都还在面试
2．常考类型题(1) 综合分析类（社会热点类名言警句类）例：遇到老人摔倒，有人说要扶，有人说不扶，谈谈你的看法
(2) 自我认知与专业匹配类（自我认知类专业认知类）精品文档---下载后可任意编辑为了了解学生对专业以及自身的了解是否清楚
在考试中常被问到的问题有 2 个，a、为什么要报这个专业
b、你觉得自己适合这个专业吗
(3) 计划组织类为了考察学生的组织能力、沟通能力
例：假如你是学生会主席，你的同学生病了，急需大笔钱，怎么办
(4) 人际关系类假如你的舍友突然不和你说话，你要怎么办
(5) 应变联想类假如能穿越到 20 年后，你希望自己是一个怎
