精品文档---下载后可任意编辑上海市企业职工退休政策实施问题及对策讨论的开题报告一、选题背景及意义随着我国人口老龄化趋势持续加强，退休问题日益受到人们关注，特别是上海市这样一个老龄化严重的城市。2024 年全国常住人口中，60 岁及以上人口占比达 18.1%，而上海市 60 岁及以上人口占比达到31.8%，远高于全国平均水平。上海市企业职工退休政策的实施将直接影响市内大量的老年人的生活质量和社会稳定，因此，对上海市企业职工退休政策的实施问题及对策进行深化讨论，具有十分重要的现实意义和理论价值。二、讨论内容和目标本讨论将深化探讨上海市企业职工退休政策的实施问题及对策，讨论内容重点包括：1）上海市企业职工退休政策的相关法规和政策解读。2）上海市企业职工退休政策的实施情况及存在的问题。3）对于存在的问题，本讨论将针对性提出相应的对策和建议，以期通过改进和完善上海市企业职工退休政策，更好地保障老年人权益，提升老年人的生活质量。本讨论目标包括：1）全面掌握上海市企业职工退休政策的实施情况和存在的问题。2）深化分析现行政策所存在的弊端和不足之处。3）提出切实可行的对策和建议，提高退休制度的实效性和针对性。三、讨论方法1）文献资料法：通过查阅相关文献和资料，讨论上海市企业职工退休政策的历史、现状、问题和进展趋势。2）案例法：选取几个具有代表性的案例，分析其在退休政策中的落实情况及存在问题。3）访谈法：选择几个企业、退休人员和政府机构代表，通过问卷、采访等方式，了解他们对企业职工退休政策的看法和建议。精品文档---下载后可任意编辑四、讨论的预期成果1）对上海市企业职工退休政策的相关法规和政策进行深化解读，掌握政策精神和要求。2）全面掌握上海市企业职工退休政策的现状和存在的问题，并提出切实可行的对策和建议。3）为政府相关部门、企业和老年人员提供一定的参考和借鉴，为解决上海市企业职工退休问题提供新思路和新方案。五、讨论计划及进度安排1）讨论时间：2024 年 6 月至 2024 年 6 月。2）讨论步骤：① 查阅文献资料，调研政策法规和相关政策精神。② 选择讨论案例并进行调研和分析。③ 设计问卷和访谈问题并进行实地访问和调研。④ 分析数据，撰写讨论报告。3）讨论进度：①2024 年 6-8 月：查阅文献资料，确定讨论方向和问题。②2024 年 9 月-2024 年 1 月：选择讨论案例并进行调研和分析。③2024 年 2 月-4 月：设计问卷和访谈问题，...
