精品文档---下载后可任意编辑中国基层政府绩效评估的困境及解决途径的开题报告一、讨论背景和意义中国政府绩效评估是近年来的讨论热点，尤其是基层政府绩效评估。随着“三公经费”开支的透明度越来越高、政府工作责任落实制度的逐步推行、政务公开的日益普及，基层政府面临的绩效评估压力越来越大。然而，目前我国基层政府绩效评估存在种种问题，例如评价标准不明确、评价结果未能反映实际工作情况、评价结果使用率不高等，导致评价结果不能为真实地评价基层政府工作水平提供重要参考和依据。讨论中国基层政府绩效评估的困境及解决途径，对于推动政府绩效管理、提高政府工作质量、提高基层政府效能和服务水平具有重大现实意义和深远历史意义。二、讨论目的和内容本讨论的主要目的是分析中国基层政府绩效评估的困境，并提出有效的解决途径，以期推动政府绩效管理，提高政府工作质量。具体内容包括：1. 对当前中国基层政府绩效评估的现状进行分析，归纳出存在的主要问题及其影响因素；2. 分析国内外有关基层政府绩效评估的讨论成果，归纳出行之有效的评价方法和评价指标；3. 提出适合中国基层政府实际情况的绩效评估指标和方法，并建立绩效评估的实施方案；4. 分析绩效评估结果的使用效果，并针对使用效果进行调查和分析。三、讨论方法和步骤本讨论将采纳文献法、实证讨论法和调查讨论法相结合的方法，具体步骤如下：1. 开展文献综述，对国内外有关基层政府绩效评估的讨论成果进行梳理，归纳出行之有效的评价方法和评价指标；2. 设计调查问卷，针对基层政府绩效评估的现状和存在的问题进行深化调查，收集相关数据；3. 通过实证讨论法对数据进行分析，评估现有基层政府绩效评估的效果和存在的问题；精品文档---下载后可任意编辑4. 基于以上分析结果，提出适合中国基层政府实际情况的绩效评估指标和方法，并建立绩效评估的实施方案；5. 在实施绩效评估的过程中，针对使用效果进行调查和分析。四、预期成果和意义本讨论预期可以得出以下成果：1. 分析中国基层政府绩效评估的困境，并提出有效的解决途径，以期推动政府绩效管理，提高政府工作质量；2. 提出适合中国基层政府实际情况的绩效评估指标和方法，并建立绩效评估的实施方案，并对其使用效果进行调查和分析。本讨论的意义在于：1. 对政府绩效管理和基层政府建设的提升具有积极促进作用；2. 为深化国家治理现代化提供理论和实践基础。
