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人力资源管理秘诀让用人回归简单

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精品文档---下载后可任意编辑环节一:嘉宾致辞单总:首先谢谢博瑞森也谢谢易中公司给当当网这样一个机会可以与这么优秀的企业进行双方的合作,当当网是全球最大的中文图书销售品牌,我们很乐意在中文本土经管图书方面与优秀的出版商与优秀的企业家做这样的合作。宋博士的头两本书我们都有卖,就是《让管理回归简单》与《让经营回归简单》,《让管理回归简单》应该是去年 7 月上市的,到现在我们就当当网这一个销售渠道的销售已经过万册,大概有一万二千,我们当时还把《让管理回归简单》与《让经营回归简单》做了套装。现在这个是第三本书,当当网做了全国首发,博瑞森还挺创新的,就是把书从头到尾刻了光盘版,把从头到尾的内容读出来。现在很多企业家与管理者都很忙,他们开车的时候听听还是挺方便的。其他管理类的书也有听书版的,我们后来调查了一下觉得挺有市场的,成本不高,我们很乐意做有价值的东西。这本书在当当网上上市已经 2 周多,已经在我们管理类新书榜上排名第二,销售成绩还是挺好的。《让管理回归简单》销售已经一年多了,我特意查了一下读者评论,大概有一百多条,综合评分是四星半,在图书上这是一个非常好的综合评分,因为众口难调,第一本书的读者评价还是很好的。我觉得最近几年尤其是最近一两年,管理类图书的主要趋势还是很明显的一个本土化的趋势,前几年我们大规模的引进像西方的管理思想的图书,比如执行、《卓有成效的管理者》啊,用了几年的时间把别人几十年的东西引进来,前几年看排行榜的话,基本都是引进版图书,慢慢的这些年随着中国经济的进展,现在再去看图书销售榜,发现本土原创类的图书比较多,经济类的可能更明显,因为它涉及到国情。具体到管理类的也很明显。本土原创的图书像黄铁鹰先生的《海底捞你学不会》《给你一个公司,你怎么管?》都卖得特别好。因为大家也发现理论说完了,理论就这些,但具体怎么运用到中国具体环境下,比如中国人的特性,曾仕强的《中国式管理》为什么卖的很好,因为它还是有一些中国本土化的东西。博瑞森他们跟我说的时候,说宋博士的书还会出,我想还能讲什么,还有很多东西可以讲,可以是营销,可以讲战略,管理大框各个方面都会讲。《让用人回归简单》我还是很期待这本书的,希望比第一本书卖的好。环节二:用人问题调查公布截至 9 月 5 日,我们从网络、会议现场、传真等不同渠道收到有效问卷 419 份。受访企业情况如下:受访个人情况如下:第一道题:中小型企...

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